华策影视董事长傅梅城简历 300133股票高管简介

华策影视董事长是谁？华策影视董事长傅梅城简历，2018年11月300133股票高管简介。

本文将为您介绍华策影视董事长姓名、简历、年龄、学历等相关信息。信息收集日期2018年11月，信息有可能存在变更的情况，请注意核实。

华策影视，公司全称浙江华策影视股份有限公司，是A股上市公司，股票代码：300133。

董事长对一家公司的影响很大，所以也成为股票投资者在研究上市公司时比较关注的信息。

华策影视董事长是谁？

华策影视董事长是：傅梅城。

华策影视股票董事长傅梅城简介、简历

姓名：傅梅城
性别：男
年龄：61
任职时间：2012-06-05
简介：
傅梅城先生：1957年出生，毕业于浙江广播电视大学，专科学历，较早从事民营企业的创业，有二十多年企业管理和经营经验，2000年投资设立杭州华新影视制作有限公司（杭州大策投资有限公司前身），2005年投资设立了本公司。
现任公司董事长、大策投资董事、总经理、浙江华艺置业有限公司董事。

以上信息数据制作日期：2018年11月，信息可能会有变化。

华策影视公司简介

浙江华策影视股份有限公司,志当高远,跬步千里。从1992年创业至今,华策人心怀为全世界创作最受欢迎的影视娱乐内容的梦想使命,坚持以主流价值观为导向的精品力作引领时代发展潮流,2005年创立浙江华策影视有限公司,2010年登陆创业板,2013年并购全国第二大影视公司上海克顿传媒成为行业龙头企业,专注打造电视剧、电影、综艺三大精品内容,年产精品电视剧1000集、电影数十部、综艺十余档,规模产量、全网播出量、市场占有率、海外出口额稳居全国前列,在全国电视台收视和视频网络排名前十部电视剧中占比30%,网络年总点击量破1000亿次。并以内容为核心全面布局泛娱乐产业,深度推动产业革新和生态升级,形成了影视内容的规模优势、国际合作的先发优势、品牌地位的领先优势、率先上市的资金优势、科技数据的工业化优势,引领中国影视行业迈向产业格局的新高度和华流出海的新跨越。 。

华策影视其他高管简介

赵依芳
职务：总经理,董事
任职时间：2009-04-28
年龄：59
简介：
赵依芳:女,1959年出生,毕业于浙江广播电视大学,杭州大学研究生课程进修。
曾任浙江省东阳市妇联副主任、东阳市白云办事处副主任、东阳市电视台台长、东阳市广电局副局长、浙江华新影视有限责任公司董事长总经理、杭州华新董事长总经理等。
还曾担任浙江省东阳市人大常委、浙江省金华市人大代表等社会职务。
现任浙江华策影视股份有限公司董事、总经理,大策投资董事长,上海克顿文化传媒有限公司董事长,浙江华策影视产业科学技术研究院理事长,还任浙江省直民营企业家协会副会长、浙江广播电影电视产业协会常务理事、浙江广播电影电视影视动漫专业委员会主任、中国电视剧产业制作协会副会长等社会职务。
于2002年当选为全国“百佳电视艺术工作者”,成为当时唯一一名获奖的民营影视企业家;
2007年当选为“第三届中国企业改革十大风云人物”;
2008年荣获“改革开放30周年浙商女杰30强”称号;
2010年被评选为年度“风云浙商”;
2012年被《理财周刊》评选为“2012中国上市公司最具价值总裁”;
2012年获得年度“文化新浙商”称号;
2013年获年度中国文娱业风云领袖“紫奖”、“2013文化产业年度人物”。

傅斌星
职务：副总经理
任职时间：2015-03-25
年龄：34
简介：
傅斌星女士：1984年出生，伦敦城市大学电影管理硕士。
现任公司副总裁、北京板块负责人、华策影视（天津）有限公司总经理、西安佳韵社数字娱乐发行有限公司总经理等职。

王颖轶
职务：副总裁,董事会秘书
任职时间：2018-07-04
年龄：37
简介：
王颖轶,男,中国国籍,无境外居留权,1981年出生,中共党员,上海财经大学金融学硕士,英国特许公认会计师公会会员(ACCA),曾在浙江中汇会计师事务所有限公司、中国证监会浙江监管局任职,曾任华数传媒控股股份有限公司董事会秘书。
王颖轶先生于2015年9月取得董事会秘书资格证书。

金骞
职务：副总经理,董事
任职时间：2009-04-28
年龄：44
简介：
金骞先生：1974年出生，毕业于上海财经大学，本科学历。
曾任浙江华新广告部经理、广新广告总经理，公司副总经理、董事会秘书。
现任公司副总经理。

吴凡
职务：董事
任职时间：2016-02-01
年龄：33
简介：
吴凡先生：1985年出生，毕业于安徽建筑工业学院工商管理专业。
曾任上海克顿文化传媒有限公司数据中心节目执行，现任上海辛迪加影视有限公司总经理助理，负责行政综合事务。

程惠芳
职务：独立董事
任职时间：2016-02-01
年龄：65
简介：
程惠芳:女,出生于1953年9月,博士学历,教授,博士生导师。
1977年浙江化工学院有机化工专业毕业,1989年获得浙江大学经济学硕士学位,1999年获得复旦大学国际金融学博士学位。
1977年至1978年在东阳化工厂工作,曾任技术员;
1978-1981年在浙江化工学院化工系教师;
1978年至今在浙江工业大学经贸管理学院先后担任副教授、教授等职;
1994-2009年担任浙江工业大学经贸管理学院常务副院长、院长等职;
现任浙江工业大学全球浙商研究院院长、浙江省人文社会科学省级重点研究基地应用经济学的学科带头人、国际贸易博士点负责人、浙江长三角创新管理研究院院长;
2014年3月至今担任公司独立董事。

沈梦晖
职务：独立董事
任职时间：2016-02-01
年龄：39
简介：
沈梦晖先生：1979年7月出生，中国国籍，研究生学历，高级会计师、注册会计师。
2001年毕业于浙江财经学院。
2001-2009年任职于天健会计师事务所，历任项目经理、部门经理等；
2010年4月起任南方泵业股份有限公司副总经理、财务总监；
2012年9月起兼任南方泵业股份有限公司董事、董事会秘书。

王川
职务：独立董事
任职时间：2016-02-01
年龄：49
简介：
王川先生：1969年出生，毕业于北京工业大学。
曾任SUNMEDIA Techology Inc 技术部经理、北京探索科技有限公司总经理、北京雷石世纪数字技术有限公司总经理。
现任北京雷石世纪科技有限公司总经理、北京多看科技有限公司CEO、小米科技有限责任公司联合创始人。

沈兰英
职务：监事会主席,监事
任职时间：2016-02-01
年龄：46
简介：
沈兰英女士：1972年出生，浙江财经学院毕业，本科学历，注册会计师、高级会计师。
2000年11月至2010年12月任杭州供水工程有限公司财务经理，2010年12月至今任浙江金球影业有限公司财务总监。

申屠鑫栋
职务：监事
任职时间：2016-02-01
年龄：34
简介：
申屠鑫栋先生:1984出生,杭州电子科技大学毕业,大专学历。
2007年5月至2010年3月任浙江华艺置业公司办公室主任,2010年4月至今任杭州大策投资有限公司总经理助理。

杜芳
职务：职工监事
任职时间：2016-02-01
年龄：57
简介：
杜芳女士：1961年出生，浙江师范大学毕业，大学本科学历，高级教师。
1981年7月至2013年2月在东阳市教育系统工作，2013年2月至今在浙江华策影视股份有限公司工作。

王玲莉
职务：财务总监
任职时间：2016-09-30
年龄：45
简介：
王玲莉女士：1973年出生，浙江工商大学项目工程管理硕士，高级会计师、国际注册内部审计师、浙江省会计领军人才。
曾任商源集团有限公司财务总监、远洲集团股份有限公司财务总监、话机世界数码连锁集团股份有限公司财务总监等职。

华策影视新闻

【2018-11-03】电视剧行业的掣肘之源与发展之道：对华策影视的思考

　　近年来，影视行业的理性发展已展露头角，主动与被迫“去产能”成为行业共识，不少业内人士表示今年影视市场十分“清冷”，但这也恰恰是一个行业冷静下来并走向健康发展的契机。

　　正如电影行业一样，电视剧行业也在短时间内经历了规模迅速成长的阶段，根据《中国电视剧产业发展报告》及广电总局数据，我国2017年电视剧立项总量在465部以上，集数超过11.7万集，出现回落，2017年生产完成并获准发行的电视剧数量为313部，共计13475集。

　　与此同时，视频网络的发展也助推了影视行业的快速扩张，过去几年，人才资源、资本资源都快速流入网剧、网大、网综，根据数据统计，2016年新增网络剧349部，2017年新增295部，规模极速增长。

1。什么掣肘了电视剧行业发展？

　　从1958年第一部电视剧《一口菜饼子》的成功播出，到今年中国电视剧已经走过一甲子。而到如今，行业规模到位了，精品内容却成了稀缺品质，观众经常感慨，为何画面清晰了却拍不出上一个时代的那种品质。深究原因，在于专业人才的稀缺与断档。

　　有业内人士曾谈起过，传统上一般是师傅带徒弟的模式，但往往还未出徒，各种机会便扑面而来了。《人民日报》也曾对电影人才问题发表过文章，其中提到“中国电影的人才危机的确不是伪命题。一个最能直接反映这个问题的现象是：往往一部电影刚取得成功，这个剧组的各个工种负责人就相继成立自己的公司，无论演员、摄影师、录音师、剪辑师还是美术师，无一例外都干起了导演。于是乎，新晋导演越来越多，新的影片越来越多，而专业技术工种的人才却越来越少，行业的专业化也成了问题。用捉襟见肘来形容这场人才危机，并不过分”。对于电视剧市场，又何尝不是。

　　对于欧美影视市场而言，其工业体系已非常成熟，这也反向引领着教育培养体系的专业化与细分化，从而使得行业人才成为一种社会资源。而对于国内市场而言，行业人才极为稀缺， 再加上教育体系里的许多“师傅”个人经验偏理论而非实践，往往需要制作公司或工作室自己培养，这也在一定程度上加速了电视剧规模不断扩张，但演员轧戏、编剧时间短不合理、后期制作粗糙等现象的出现。

　　如何能让影视这一创意产业的人才培养开启良性循环，使其逐渐成为社会资源，而非押宝在一个个项目上，这是思考华策影视能否带来启示的最初目的所在。

2。电视剧巨头的“造梦平台”

　　华策影视也上市八周年了，作为A股第二家影视公司，时间不长，但也能从其中窥探出行业走势了。

　　资料显示，2013年华策对克顿进行了收购，强强联手后，电视剧市场占有率在首轮的黄金时间占到10%左右。2015年，华策影视启动头部剧战略，在规模产量、全网播出量、市场占有率、海外出口额等方面稳居全国前列，到2017年在卫视收视和视频网络点击排名前十名中均占比30%。近期，公司发布季报，前三季度实现营收35.81亿元，同比增长43.40%，依旧领先。

　　在行业人才供不应求的情况下，其成长、规模、质量的背后到底是什么，又带来了什么？“工业化平台”及“人才体系”的建设值得探究。公司在公开资料中这样描述，“在组织架构上建立起数字化影视工业赋能平台和职能支持平台，加强八大事业群，探索符合创意文化产业规律的平台化组织；建立起集IP采购研发、大数据、大营销、制片管理、业务协同于一体的全流程运营控制体系，降低内容作品生产风险，提高内容作品精品率。”

　　简言之，就是以平台化取代作坊制，每个流程的管控都是依靠这个专业体系内的，逐渐做到专业的人做专业的事。而这，也恰恰是前文提到成熟市场人才资源专业培养的推动原因之一。

　　“公司将人才体系建设提到战略高度，建立了事业合伙人制度、员工职业发展体系和长效激励机制，现已培养出近三十多个优质创意团队、工作室，规模居行业前列。通过育才基金、‘华策克顿大学’、电影学院、国际合作等方式完善前端的人才教育培训体系。公司以开放共赢为理念，依靠‘强前台，优平台’的支撑体系最大化创意资源价值，为创意团队赋能，强化核心创意资源(导演、编剧、艺人等)与公司合作意愿。”

　　当社会资源培养还未跟上行业发展步伐时，这应当是一种为自我储备动能、为行业输出资源的理想模式了。

　　从实践出发搭建前端人才培养体系，对接市场进入实践后，摆脱“师傅带徒弟”的传统模式，以平台提供团队或个人体系化的成长路径与价值实现，最终人才资源进入行业流动。可以说，电视剧巨头在为中国年轻演员、导演、编剧、制片人等等专业人才打造一个造梦平台。

　　华策方面在接受采访时曾提到，除了稳步发展的年轻演员梯队，对于导演和编剧团队会以入股、成立工作室等多种方式进行培养，将给予更大的创作自由。2016年，公司入股了以路阳导演为核心的自由酷鲸，签下了未来8年16部影视作品的合作计划。后续，又投资了以《路边野餐》导演毕赣为核心的荡麦影业，其新作《地球最后的夜晚》入围第71届戛纳国际电影节“一种关注”单元以及纽约电影节主单元片单，获得了极高的国际评价。

3。国际友人也可以三生三世念念不忘？海外华剧观影习惯的培养

　　近年，国内影视行业“去产能”趋势明晰，企业们开始摸索海外市场，政策上也大力倡导“走出去”。根据统计数据，2016年中国电视剧出口总额比2015年增长了三分之一，2017年中国生产电视剧数量13470集，国产电视剧出口额超过了8500万美元，“走出去”步伐加快。

　　华策影视的华流出海战略也走了好几年，2017年海外营收已经破亿。据公开资料，公司早于2005年成立了国际发行部，开始探索出海之路。截至今年年初，已成功将1万多小时的影视剧行销至全球180多个国家和地区，在影视出海领域的市场占有率达到近20%。

　　2017年，亮相戛纳电视节的《三生三世十里桃花》入选MIPTV“全球最受欢迎电视剧”前50位，成为率先登上这一榜单的中国电视剧。今年9月，串流娱乐平台Netflix将《天盛长歌》收购为全球独家的Netflix原创节目，并以十余种语言向全球会员推荐。

　　目前《天盛长歌》在IMDb评分为8.9/10，不少海外观众表示改变了对华语电视剧的看法。

　　虽然影视作品在不同文化间传播的一大阻碍在于文化认同感本身，但从过去几年国内韩剧、美剧、英剧等热潮中可以发现，作品本身的品质、因地制宜的策划、发行渠道的畅通等等可以减少传播阻碍。

　　华策影视在内容出海探索的这十几年也是行业缩影，“苦修内功”的同时“逐地发声”。据公司介绍，最初几年，华策把“出海”的重心先放在了华人聚居的东亚和东南亚地区，向包括日本、韩国、新加坡、泰国、马来西亚等在内的国家，发行了超过10000小时的内容，先做到了有华人的地方就有华策剧。

　　近年来，公司“华流出海”的重心开始转移到欧美市场。2017年，华策与华纳兄弟达成战略协议，在其旗下专注亚洲剧集的流媒体平台Dramafever上线了《我的奇妙男友》《亲爱的翻译官》《柒个我》等剧集，播放数据超越同期知名韩剧、韩综。在《天盛长歌》之前，《小美好》也实现一帧未剪在Netflix上播出。

　　“没有声音其实是很危险的。”华策集团创始人赵依芳曾表示过。当海外播出平台对华语剧的购买意愿越来越大时，“华流出海”又往前迈进一大步。据介绍，目前公司海外发行团队还在继续投入，如组建译制中心等。华策目前有英语、哈萨克斯坦语、乌克兰语、西班牙语等8支翻译团队，打破语言壁垒，将内容带去了40多个国家。

　　同时，公司针对各国、各地区对华语节目的观看需求不同，因地制宜发行符合当地观看喜好的各色剧集。而其工业化的平台体系也能支撑每一部剧都以发行海外市场为方向，从选题策划到剧本创作、主创班底的搭建、拍摄直至后期制作、译制，每个环节都参照国际化要求，因此在电视频道落地播出时，基本上都能做到在内容上就能贴近国外受众的收视需求，实现推广宣传的专业化。

　　影视作品承载了当代中国价值观念、中华文化精神的传播与交流，我们是否也可以期待行业发展脚踏实地的繁荣，期待我们能与国际友人谈论三生三世而无需解释那一天的早日到来。

（文章来源：中国经营报）

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