共达电声董事长谢冠宏简历 002655股票高管简介

共达电声董事长是谁？共达电声董事长谢冠宏简历，2018年11月002655股票高管简介。

本文将为您介绍共达电声董事长姓名、简历、年龄、学历等相关信息。信息收集日期2018年11月，信息有可能存在变更的情况，请注意核实。

共达电声，公司全称山东共达电声股份有限公司，是A股上市公司，股票代码：002655。

董事长对一家公司的影响很大，所以也成为股票投资者在研究上市公司时比较关注的信息。

共达电声董事长是谁？

共达电声董事长是：谢冠宏。

共达电声股票董事长谢冠宏简介、简历

姓名：谢冠宏
性别：男
年龄：56
任职时间：2018-04-12
简介：
谢冠宏,1962年出生,中国台湾籍,无境外永久居留权,曾就读于台湾科技大学电子工程专业,2017年毕业于北京大学光华管理学院,研究生学历。
谢冠宏先生具有三十余年丰富的电子、电声行业从业和管理经验。
1987年联合创办美格科技股份有限公司(台湾),任职执行副总经理;
2003年入职富士康集团,曾任职iDPBG事业群总经理特助和副总经理、TMSBG事业群级总经理;
2013年创办万魔声学科技有限公司,任职董事长和总经理;
曾获“2014年中国年度经济人物”等荣誉称号。

以上信息数据制作日期：2018年11月，信息可能会有变化。

共达电声公司简介

山东共达电声股份有限公司是专业的电声元器件及电声组件制造商、服务商和电声技术整体解决方案提供商,是国家级高新技术企业、中国电子元件百强企业。主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器及其阵列模组,广泛应用于移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、平板电视、个人数码产品、汽车电子等消费类电子产品领域。公司拥有“山东省企业技术中心”、“山东省声学元件工程技术研究中心”,与中国科学院声学所成立了“电声联合实验室”,在北欧设立了共达电声欧洲研发有限公司;公司主要技术人员具有20余年的电声元器件研发和生产制造经验,研发团队经验丰富、团结、高效;拥有120多项专利,另有多项在申请中;公司研发的一款产品被国家科学技术部、商务部、质量监督检验检疫总局、环保总局评为“国家重点新产品”,公司被山东省科学技术厅、山东省知识产权局认定为“中国专利山东明星企业”,两度获得“山东省科学技术奖”。 。

共达电声其他高管简介

赵政辉
职务：总经理,非独立董事
任职时间：2018-04-12
年龄：62
简介：
赵政辉,1956年出生,中国台湾籍,无境外永久居留权,香港城市大学工商管理博士毕业,台湾科技大学管理硕士,在IT行业拥有三十多年工作资历,曾任职飞利浦产品经理;
富士康华虹电子/臻鼎科技总经理、华升电子/鸿准总经理、群创光电副总经理。
三诺集团北海总经理、台湾翰宇彩晶营运长。
现任公司执行副总。

王永刚
职务：副总经理,董事会秘书
任职时间：2011-10-05
年龄：44
简介：
王永刚:1974年出生,中国国籍,本科学历,无境外永久居留权。
具有十多年丰富的电声元器件行业从业和财务管理经验,2005年7月起在共达电声任财务部部长,2012年公司上市后,担任公司财务总监兼董事会秘书,现任公司董事会秘书、副总经理。

牛占岭
职务：副总经理,非独立董事
任职时间：2011-10-05
年龄：50
简介：
牛占岭:1968年出生,中国国籍,工商管理硕士,无境外永久居留权,1995年毕业于山东师范大学英语专业,2005年取得山东大学工商管理硕士学位。
历任中国电子进出口山东公司业务部经理等职务,2005年加入本公司,历任公司总经理助理等职务,现任公司副总经理。

邱士嘉
职务：非独立董事
任职时间：2018-04-12
年龄：43
简介：
邱士嘉,1975年出生,中国台湾籍,无境外永久居留权;
研究生学历,台湾科技大学工程学院硕士。
具有近二十年电声产品设计与制造经验。
2004年至2013年任职富士康科技集团,曾任声学研发经理、声学技术委员会总干事;
现为万魔声学科技有限公司董事及声学总监、潍坊爱声声学科技有限公司董事、中国电子音响行业协会专家委员会委员。

张林林
职务：非独立董事
任职时间：2018-06-13
年龄：42
简介：
张林林,1976年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于东南大学计算机科学与工程专业,香港大学研究生学历。
18年IT及互联网行业从业和管理经验。
曾就职于TCL、联想等公司。
在线上线下营销、BD跨界合作、政府公关传播、品牌管理等领域具备丰富的经验。
2014年6月起任职万魔声学市场部总监,负责万魔声学Marketing工作。

章调占
职务：非独立董事
任职时间：2018-04-12
年龄：41
简介：
章调占,1977年出生,无境外永久居留权,毕业于中国地质大学计算机专业,本科学历。
具有17年研发、质量、运营管理的经验。
2000年入职富士康科技集团,在富士康工作12年,先后负责苹果iMac,PowerMac,iPod,iPhone,iPodHi-Fi的共同研发,质量总管及生产运营,与亚马逊Lab126共同研发Kindle并使Kindle能够一举量产成功并成为现最具明星的产品之一。
2013年共同创办万魔声学科技有限公司,现任万魔声学科技有限公司合伙人、潍坊爱声声学科技有限公司董事。

王立彦
职务：独立董事
任职时间：2018-04-12
年龄：61
简介：
王立彦,1957年出生,中国籍,无境外永久居留权。
1974年起下乡知青、铁路机车厂铸造工人。
1977年恢复高考进大学,先后获得经济学学士、硕士、博士学位。
专业资格:中国注册会计师协会(CPA)、国际内部审计协会(IIA),美国管理会计师协会(IMA)学术会员、中国独立董事资格证书。
北京大学专任:光华管理学院会计学教授、责任与社会价值中心主任、国家社科基金重大项目首席专家。
--社会兼任:北川重建发展顾问,《中国管理会计》主编,中注协职业道德准则委员会委员,中国会计学会环境会计委员会副主任,北京审计学会副会长。
主要荣誉:(1)美国管理会计师协会“2017管理会计教育服务特别贡献奖LeeBrummetDistinguishedServiceAwardForEducators,InRecognitionofContributionstoIMAandtheAcademicCommunity”;
(2)西藏达孜县中心小学名誉校长;
(3)青海玉树地震灾后支教,共青团北京市委“2010年度首都大学生暑期社会实践先进工作者”;
(4)汶川地震灾后重建,安县黄土镇方碑村荣誉村民。

杨步湘
职务：独立董事
任职时间：2018-04-12
年龄：43
简介：
杨步湘,男,汉族,中国民建会员,1975年3月出生。
1996年毕业于湖南财经学院,2004年获得上海财经大学国际金融硕士学位。
拥有中国注册会计师、中国注册税务师、中国资产评估师、律师职称。
现任亚太(集团)会计师事务所(特殊普通合伙)总部合伙人、亚太鹏盛税务师事务所股份有限公司董事长、亚太商学院董事长、广东商学院客座教授。
担任深圳市注册税务师协会常务理事、深圳市福田区会计学会副会长、深圳市湖南隆回商会首届会长等社会职务。
1996年-2000年在深圳市审计局工作。
2001年至2002年任南方民和会计师事务所项目经理。
2003年至2005年任深圳枫桦会计师事务所合伙人。
2005年-2010年任深圳鹏盛会计师事务所(普通合伙)所长。
2010年10月至今任亚太(集团)会计师事务所(特殊普通合伙)总部合伙人。
2014年至今任亚太投资控股(深圳)有限公司董事长。
2016年至今任亚太商学院董事长。
杨步湘先生熟悉国家财务制度和相关政策法规,熟悉国家税收法律法规,熟悉公司改制及上市制度、程序。
参与了多家民企的创业板及中小板IPO审计项目,有丰富的筹备上市、发债审计工作经验。
担任过多家企业财务顾问,从事企业财务管理、咨询和投融资工作达十多年,具有较强的综合协调沟通问题的能力,具有较强的资源整合能力,主持及参与的项目多达百余家,具有较为丰富的财务管理、企业投融资、审计、评估、税收筹划、财务税收顾问经验。

张志学
职务：独立董事
任职时间：2018-04-12
年龄：51
简介：
张志学,1967年出生。
北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、行为科学研究中心主任,香港大学经济及工商管理学院客席教授。
在香港大学获得社会心理学博士。
曾任北京师范大学心理系讲师,香港理工大学研究员,美国西北大学凯洛格管理学院访问学者,美国伊里诺依大学Freeman访问学者,浙江大学兼职教授,瑞典斯德哥尔摩大学访问教授。
2009年国家杰出青年科学基金获得者。
现任国际学术组织InternationalAssociationforChineseManagementResearch(中国管理研究国际学会)副主席(2016-2018)兼2018年IACMR学术大会主席,IACMR当选主席(2018-2020年)。
中国心理学会决策心理学专业委员会副主任。
研究领域包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程等。
近百篇研究作品发表在多种国际和国内著名学术期刊上,在国际学术会议上报告论文80余篇,并编写多部有关中国企业管理和运营的中英文著作。
担任国际著名学术期刊ManagementandOrganizationReview的高级编审,NegotiationandConflictManagementResearch的编委和《本土心理学研究》(台湾)的顾问编辑。
多次获得北京大学和光华管理学院优秀教学奖。
曾于1998-2001年间主持华为技术有限公司的四项课题,开发出的员工素质模型被广泛地应用于公司的人员招聘和培训中。
为国内外众多著名企业(如AGC,EADS,GE,IBM,Volvo,百度,华为,腾讯,汇顶科技等)提供过培训和咨询服务。

舒娅
职务：监事会主席,非职工代表监事
任职时间：2018-04-12
年龄：37
简介：
舒娅女士,1981年出生,中国籍,无境外永久居留权,本科学历,人力资源管理师。
在消费类电子行业从事人力资源管理工作15年。
具有人力资源体系搭建、招聘管理、绩效管理等人力资源管理相关工作经验。
曾任职三诺集团总部人力资源经理,于2014年5月任职万魔声学人力资源总监。

冯革胜
职务：非职工代表监事
任职时间：2018-04-12
年龄：44
简介：
冯革胜,1974年出生,中国籍,无境外永久居留权,1996年毕业于广西科技大学管理工程系工业经济管理专业,本科学历,经济学士学位。
大学毕业后就职于北海市建设局综合科,2002年至2016年间先后任职于深圳市外经贸局外经处、机电处、进出口处,市贸易工业局加贸处、电力处、合作处,市科工贸信委信息化处、外资处、经协处,市经贸信息委保税处、外贸处、对口办等处室单位。
2017年加盟万魔声学科技有限公司,任职政务事业部总监。

万景明
职务：职工代表监事
任职时间：2018-04-12
年龄：40
简介：
万景明:1978年出生,籍贯湖北,曾就读于中国地质大学材料科学与工程专业,学士学历。
具有18年的电子、电声行业从业和管理经验,2001年入职瑞声科技前身美欧电子,曾任职SMT主管,MIC工艺主管,负责SMD麦克风、MEMS麦克风产品线,任职SMT/ECM/MEMS工艺经理;
2010年就职于浙江新亚电子科技有限公司,任职副总经理;
2011年入职共达电声,任职MIC事业部总监。

郑希庆
职务：财务总监
任职时间：2015-04-11
年龄：48
简介：
郑希庆:男,1970年出生,中国国籍,无境外永久居留权,会计学专业本科学历,2015年加入本公司,具有注册会计师执业资格,多年财务工作经验,熟悉国家财务税收制度和相关的政策法规,现任公司财务总监。

共达电声新闻

【2018-11-24】万魔声学借壳共达电声 诸多疑点缠身让人忧

　　共达电声拟以34亿元并购万魔声学，被并购标的资产预估增值率高达233.56%。对于一家净利润率出现下滑的并联企业，上市公司却给出了如此高的溢价，此举让人惊奇。重要的是，被并购标的所存在一系列问题是让投资者担忧的，不排除标的公司有借控股便利实现绩差资产变现之意。

　　今年以来，随着监管层不断出台政策给并购重组松绑，这让11月份以来的资本市场掀起了一场借壳“小高潮”，这其中就包括了拟借壳共达电声上市的“小米概念股”万魔声学。

　　万魔声学是一家主要从事耳机、音箱、智能声学类产品以及关键声学零部件的研发设计、制造和销售的企业，其控股子公司爱声声学于2017年12月底因接手潍坊高科所持的共达电声15.27%股权，并于2018年3月6日完成过户手续而成为了共达电声第一大股东。也就在万魔声学入驻共达电声时间不足一年，万魔声学就急着想将自己资产全部装入上市公司，拟圆自己“借壳上市梦”。

　　11月15日，上市公司共达电声发布重组预案称，拟通过向万魔声学全体股东非公开发行股份的方式收购万魔声学100%股权，交易价格约为34亿元，预估增值为21.1亿元，预估增值率为233.56%。

　　对于共达电声的此次重组，深交所于11月21日下发了问询函，内容涉及万魔声学估值合理性等14个问题。对于问询函内容，共达电声表示，“鉴于有关方完成对问询函中涉及问题的核查尚需一定时间，将延期回复问询函的相关内容”。

　　虽然共达电声未能及时回复问询函提出的问题，《红周刊》记者却在深入研究共达电声本次发布的并购预案，以及共达电声此前发布的相关公告后发现，此次并购过程中存在着不少问题，不仅涉及标的公司估值的异常大增，且上市公司2017年的大幅资产减值行为也是让人生疑的。

标的估值异常增长

　　《红周刊》记者发现，被并购标的万魔声学在此次借壳上市前，曾于2017年12月15日有过一次股权转让行为，当时给出的估值约为7.4亿元左右，仅为目前评估值34亿元的22%。

　　并购预案披露，2017年12月15日， 万魔声学的大股东People Better Limited(实控人雷军)、Shunwei TMT(Hong Kong) Limited(实控人小米董事)曾与上海驰泰资产管理有限公司签订了股权转让协议，拟分别将其持有的万魔声学15.31%股权、7.13%股权以人民币113321635元等值美元、人民币52774870元等值美元的对价转让给上海驰泰资产管理有限公司。据当时转让价测算，万魔声学的整体估值大约在7.4亿元左右。

　　然而令人奇怪的是，在时隔5个月后的2018年5月28日，万魔声学委托深圳市明洋资产评估事务所出具了“深明评报字2018第10505号”评估报告却给出了另一个结果：其以2017年12月31日为评估基准日测算出的万魔声学整体估值为16.56亿元。要知道此次评估基准日与2017年12月15日发生的股权转让时间点仅仅只相差了半个月，而万魔声学的估值却能够从7.4亿元变为16.56亿元，如此快速翻倍增长如何不让人对其资产评估的合理性产生质疑！

　　在2018年中，万魔声学还有过增资行为，即在2月6日，万魔声学与国投创合国家新兴产业创业投资引导基金、宁波梅山保税港区中金澔镆股权投资合伙企业签订了增资协议，两者分别以人民币1亿元各自认购新增注册资本人民币317.60万元。

　　同期，万魔声学披露的财务数据显示，公司2017年、2018年1~10月营收分别为62981.85万元、69375.53万元(年化后的营收为83250.64万元)，净利润分别为3697.21万元、3018.71万元(年化后的收益为3622.45万元)，净利率分别为5.87%和4.35%，出现了明显增收不增利情况。

　　也就是在这增收不增利，且仅增资了2亿元的情况下，以评估基准日10月31日测算的预估值却进一步提升至30.13亿元，较前次评估值16.56亿元又增长了81.98%，多出近14亿元。估值的如此异常增长，实在是让人惊奇的。

　　更值得注意的是，就在本次并购预案发布的前几天，即2018年11月13日，凤翔金控与万魔声学还签订了协议，拟对万魔声学现金增资0.25亿元。而在11月12日，嘉为投资也与万魔声学签订协议，拟对万魔声学现金增资3.96亿元。这两次增资均影响到了万魔声学的最后估值测算。并购预案称：“考虑到本次评估基准日后嘉为投资、凤翔金控对万魔声学合计增资4.21亿元，本次交易价格暂定为34.095亿元。”

　　最新的增资引发一个反思，即在并购正在进行过程中，凤翔金控和嘉为投资的进一步增资目的是什么？

　　此外，并购预案还提到了万魔声学的一些可比竞争公司，比如歌尔股份、深圳漫步者。《红周刊》记者就双方公司披露的相关财务数据来看，歌尔股份、深圳漫步者2017年的销售净利率分别为8.3%和12.86%，2018年前三季度的净利率分别为5.49%和8.61%，而万魔声学2017年和2018年前十个月的净利率却约为5.87%和4.35%，明显偏低。

　　然而就在净利率偏低的同时，若从估值率角度考虑，则万魔声学的估值率却是这三家公司中最高的。以10月31日为基准日，歌尔股份、漫步者的动态市盈率分别为14.65倍、42.1倍，而万魔声学的估值率却超过了112倍(以其收购总估值34亿元和2018年前十月净利润3018.71万元推算)。

　　种种数据对比，充分说明万魔声学的估值是有高估嫌疑的，而本次收购一旦完成，共达电声也将新增商誉21.1亿元，这在万魔声学业绩承诺无明确标准的背景下，不排除未来有大幅商誉减值的可能。

两份不一样的财务数据报告

　　除了估值的不合理外，万魔声学披露的财务数据也是让人质疑的。其控股子公司爱声声学是于2017年12月底接手潍坊高科所持的共达电声15.27%股权的，当时，共达电声曾发布过《详式权益变动报告书》，其中披露了万魔声学2014年至2016年经过审计的财务数据。以经审计的《详式权益变动报告书》披露的数据与本次预案中披露的同期财务数据对比，两者数据有明显出入。

　　在2017年年底披露的《详式权益变动报告书》中，万魔声学2015年、2016年的营业收入分别为32588.87万元、43674.46万元，净利润分别为3920.99万元、5354.34万元，而本次并购预案中披露的数据却是：万魔声学2015年、2016年的营收却分别为31269.2万元、41637.06万元，净利润分别为3401.6万元、2598.73万元。两版本数据中有多处数据并不相同，其中净利润的差额是最为明显的。预案披露的2016年净利润数据相较《详式权益变动报告书》披露的数据几乎缩减了一半，这意味着，若按《详式权益报告书》中的数据，预案中万魔声学的2017年净利润是同比下滑的。

　　如果说审计报告的数据是真实的，那么此次预案中披露的数据就是有一定疑点的。而如果此次预案中数据为真，那么此前的审计报告数据的合规性就让人质疑了。何为真，何为假？这就需要公司作进一步解释了。

上市公司资产大幅减值为哪般？

　　在本次并购交易预案中，除了万魔声学估值和财务数据异常外，上市公司共达电声2017年的突然大幅资产减值也是非常令人奇怪的事，这是其近5年中在经营稳定情况下，第一次出现净利润亏损的，亏损约1.75亿元。

　　2018年2月28日，共达电声发布计提资产减值公告，公告称，公司应收账款、其他应收款、存货、可供出售金融资产、无形资产存在一定的减值迹象，本着谨慎性原则，公司需要对可能发生资产减值损失的资产计提减值准备，最终计提金额约为1.75亿元。

　　细看共达电声给出的资产减值各项，其中，计提应收款项坏账损失5254.32万元，计提存货跌价损失4315.56万元，计提可供出售金融资产减值损失6000万元，计提无形资产减值损失1899.59万元。

　　共达电声当时给出的解释是，1。坏账损失计提按照坏账准备计提政策，其中对于西安曲江春天融和影视文化有限公司担保代偿款支出，公司管理层根据了解到的春天融和的最新经营情况、诉讼进展等综合评估，预计该款项无法收回，对其担保代偿款本息合计5127万元全额计提减值准备。2。计提存货跌价准备的具体原因：(1)由于公司规划部分产品不再安排生产及产品型号尺寸变化，对该部分产品对应的自制半成品及原材料计提减值。(2)由于电子元器件行业固有特征，产品的降价趋势、产品更新换代及客户订单变化等原因，对库存商品计提减值。3。无形资产-非专利技术计提减值原因：结合市场需求、价格趋势、产品更新换代等原因，根据公司规划和战略定位部分产品不再安排生产，对该部分产品利用的非专利技术计提减值。

　　首先从存货跌价计提来看，其2015年、2016年分别计提1142万元、2880万元，2017年猛增至4315万元，在存货原值上，2015年至2017年分别为16439.15万元、22101.39万元、21994.53万元，2017年存货相较2016年出现了减少。若按照公司给出的理由，即部分产品不再安排生产、产品型号发生改变以及产品更新换代等行业特征，同行业龙头公司歌尔声学2016年、2017年的库存跌价损失2821万元和3665万元却比共达电声要低，问题在于，歌尔股份的存货原值是要远远高于共达电声的，分别达到24.49亿元和30.11亿元，是共达电声的十多倍。如果说是行业特征为致，是不是意味着歌尔股份2017年的存货也应受同样比例的影响呢？事实上，歌尔股份2017年存货减值并没有出现较大异常。

　　此外，2017年共达电声无形资产出现减值1899万元也是让人生疑的。这项减值在2015年、2016年都没有出现，而在万魔声学入驻共达电声后，且可能被借壳的前夕出现，这多少还是有点奇怪的，要知道产品更新换代年年都有，为何此前不做计提呢？

　　另外，就是2017年资产减值的主要涉及对象西安曲江春天融和影视文化公司。共达电声减值6000万可供出售金融资产、计提应收账款坏账5254.32万元都是因为其在2015年试图收购春天融和时入股6000万以及为其连带担保帮其代还款5254.32万元。这次历经两年以终止告终的重组，令共达电声2017年遭受1个多亿的损失。

　　从时间线上来说，共达电声是2015年8月就开始策划上一次重组的，标的对象除了春天融和还有乐华文化。2015年12月发布并购预案，2016年5月17日，发布为两家担保的公告并于6月份股东大会通过，最终担保日期确定为2016年8月22日至2017年8月21日，此期间春天融和贷款5000万元，但在2016年7月8日，公司就已经收到了证监会项目审查反馈意见书，要求公司对此次重组做出更多回答，但共达电声并未回复，而是突然选择在9月份终止并购，并称春天融和未来业绩存在很大不确定性。

　　问题在于，为何在7月份得到证监会审查反馈意见书后发现春天融和业绩有问题后，上市公司还要为其自8月22日起提供担保呢？此前，春天融和董秘张楚芸熙接受采访时曾提到这次并购，称“它并购也停了，乐华也没并进去。那你这个股权基金总要有退出的方式吧。短期内退出不了，大股东又要易主，那它肯定就要计提了(减值、坏账)，因为要卖股权的时候，有多少资产、多少债都要说清楚。出现这样的结果是很多原因造成的，不是说春天还不上钱这么简单。根是从它身上出的，那一系列的结果也会波及它”。不过，这只是春天融和单方面说法，关于此次并购终止原因，共达电声也一直未有过多解释。

　　有一点是需要注意的，虽然在2017年9月时，共达电声已替春天融合还款5000多万，但在10月30日公布的2017年三季报时，上市公司还预计2017年净利润约在720万元至1260万元之间，并没有提及关于春天融合资产减值的事情。可就在2017年12月底万魔声学间接成为上市公司第一大股东后，共达电声却于2018年1月突然发布业绩修正公告，提示有资产减值。如果说，没有后来的这次可能的借壳并购，或许此前的资产减值不会被人关注，但若考虑后来的借壳之事，其背后的故事则是让人遐想的。

研发费用突增引监管层关注

　　其实，除了2017年资产减值猛增问题被关注外，共达电声2017年的研发费用猛增同样遭到了深交所问询。

　　财报显示，2017年共达电声研发投入金额为7975.53万元，较上年同期增长43.67%，而研发人员数量却由 2016年的379人减少到2017年的337 人，研发投入资本化比例由14.21%减少到0。对于这个数据的异常变化，共达电声给予的解释是，公司提高了核心技术人员的薪酬，且2017年没有项目符合研发资本化。

　　然而，《红周刊》记者比较公司往年的情况，其研发费用除了2015年达到7000万之外，其余年份都为5000多万元左右，幅度变化并不明显。而相比而言，同行业公司歌尔股份在研发费用逐年递增下，技术人员也是逐年递增的，而共达电声却是在费用增大的同时，人员却是大幅下降，更为重要的是研发投入资本化比例竟然减少到0，如此异常是令人生疑的，其对研发费用的调节是否有刻意利润调节意图呢？

　　总之，无论是突然大幅增加的资产减值还是莫名提升的研发投入，都导致了共达电声2017年发生亏损，而这种做法又是否为之后万魔声学借壳重组提前铺路呢，毕竟上市公司业绩不好，万魔声学入主的必要性才更紧迫、理由才更充分，但让人担心的是，高溢价并购所带来的资产减值风险如何化解却是一道很难越过的坎。

（文章来源：证券市场红周刊）

以上就是本文为您提供共达电声董事长是谁？共达电声董事长谢冠宏简历，2018年11月002655股票高管简介信息。信息收集日期2018年11月，有可能存在变更的情况，请注意核实。

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