新希望董事长刘畅简历 000876股票高管简介

新希望董事长是谁？新希望董事长刘畅简历，2018年11月000876股票高管简介。

本文将为您介绍新希望董事长姓名、简历、年龄、学历等相关信息。信息收集日期2018年11月，信息有可能存在变更的情况，请注意核实。

新希望，公司全称新希望六和股份有限公司，是A股上市公司，股票代码：000876。

董事长对一家公司的影响很大，所以也成为股票投资者在研究上市公司时比较关注的信息。

新希望董事长是谁？

新希望董事长是：刘畅。

新希望股票董事长刘畅简介、简历

姓名：刘畅
性别：女
年龄：38
任职时间：2013-05-22
简介：
刘畅：女，高级工商管理硕士(EMBA)。
曾任北京金锣广告公司品牌宣传、项目策划经理，新希望乳业控股有限公司办公室主任，公司董事等职务；现任公司董事长、新希望集团有限公司董事、南方希望实业有限公司董事。

以上信息数据制作日期：2018年11月，信息可能会有变化。

新希望公司简介

新希望六和股份有限公司创立于1998年并于1998年3月11日在深圳证券交易所上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展,业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资、商贸等,公司业务遍布全国及越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及、美国等20多个国家。 公司在2017年《财富》杂志评选的中国企业500强中位列第102位, 是GFSI董事会董事及GFSI中国理事会联席副主席单位。公司获农业产业化国家重点龙头企业、全国食品放心企业、2016全国十大领军饲料企业、主体信用等级AAA、中国肉类食品安全信用体系建设示范项目企业、2017福布斯全球2000强等荣誉称号。企业技术中心获得“国家认定企业技术中心”称号,2个检测中心均通过国家实验室CNAS认可。60多项技术成果获得省级以上奖励,其中5项创新技术获国家科学技术进步二等奖。目前公司通过了“ISO9001质量管理认证”和“ISO22000食品安全认证”、“ISO14001环境认证”、“GAP良好农业规范认证”、“18001职业健康安全认证”等。 。

新希望其他高管简介

邓成
职务：总裁
任职时间：2017-10-30
年龄：46
简介：
邓成：1972年3月8日出生。
2001年9月-2008年10月在新希望集团总部审计部工作和在行政、经营管理部及新和石千委员会等部门主持工作；
2008年10月-2012年9月，在山东六和集团有限公司策略管理部工作和任饲料、养殖服务及食品分子公司负责人等；
2012年9月-2015年1月，任新希望六和股份有限公司人力资源部负责人；
2015年2月至今，历任新希望六和股份有限公司山东片联副总裁、总裁，新希望六和股份有限公司副总裁。
西南财经大学统招MBA毕业；
接受过证监会上市公司高管培训。

杜江平
职务：副总裁
任职时间：2017-08-28
年龄：50
简介：
杜江平:男,1968年出生,机械制造与设计专业专科学历,曾任四川美亚丝绸生产设备主管,东方希望生产经理、生产管理部设备处副处长,历任公司饲料管理部生产经理、海外中心孟加拉公司总经理、孟加拉片区总经理等职务,现任公司副总裁、亚洲中心总裁,同时兼任孟加拉片区总经理、菲律宾片区总经理,并分管欧非中心。
杜江平先生毕业于苏州丝绸工学院(现苏州大学)机电系机械制造与设计专业。
有大型国营上市公司、自营实体、自主创业等经历,有较强的经营管理能力,为公司在国外业务的经营及拓展方面作出了积极努力的贡献。

韩继涛
职务：副总裁
任职时间：2016-02-15
年龄：47
简介：
韩继涛:男,1971年出生,动物医学本科学士。
曾任都匀国雄饲料有限公司总经理、昆明新希望农业科技有限公司总经理、公司湖北片区总经理等职务,现任公司副总裁、成都片联总裁。

吉崇星
职务：副总裁
任职时间：2017-08-28
年龄：43
简介：
吉崇星:男,1975年出生,兽医专业本科,EMBA,曾任章丘市畜牧局种鸡场场长、滨州六和销售经理、聊城六和总经理、鲁西北片区总经理、四川新希望六和农牧总裁、新希望六和总裁助理、北京新道路农业科技总裁等职务,现任公司副总裁、西藏新好科技总裁。
吉崇星先生先后毕业于中欧国际工商学院、山东农业大学、山东畜牧兽医职业学院,具有丰富的畜牧专业知识及现代企业管理经验。
在负责公司的养猪业务发展上,带领团队实施聚落式养猪模式,使养猪业务的生产指标、净资产回报率等处于国内行业领先水平。

陶玉岭
职务：副总裁
任职时间：2017-02-27
年龄：44
简介：
陶玉岭:男,淡水渔业专业本科学士,EMBA,1974年出生,曾任潍坊六和区域经理、邹平六和总经理、济南片区副总经理、山东六和专业化发展中心副总经理、北京新希望农牧科技有限公司三北专业化发展中心总经理、新希望六和京津冀片区总经理等职务,现任公司副总裁、华北片联总裁。

王维勇
职务：副总裁
任职时间：2017-08-28
年龄：44
简介：
王维勇:男,国际政治本科学士,1974年出生,曾任三星SDI业务专员,在联想集团历任深圳分部人力资源处经理、中南区域人力资源总监、中国区域人力资源总监,佐佑管理顾问公司北京事业部总监、合伙人等职务,现任公司副总裁、曾任新希望六和股份有限公司人力资源总监。
王维勇先生毕业于中国人民大学,多年从事企业管理实践和管理咨询工作,在推动公司建设组织化管理机制、组织体系和职业化上,为公司发展和转型做了大量工作。

先荣
职务：副总裁
任职时间：2018-01-23
年龄：44
简介：
先荣,男,汉族、1974年2月出生,本科学历,曾任中国惠普公司高级咨询顾问和项目总监;
微软中国MCS西区交付总监;
新希望集团信息中心主任;
现任公司信息总监。

向川
职务：副总裁
任职时间：2010-05-20
年龄：60
简介：
向川:男,研究生。
曾任四川达县覃家坝铁厂厂长,达县人民政府办公室副科长,达县计委副主任,达县经协委主任,海口鑫达工贸公司董事长,通威股份有限公司董事、董事会秘书,河南通威公司董事长;
现任公司副总裁、董事会秘书。
于2018年10月28日因退休辞去新希望六和股份有限公司董事会秘书职务。

李建雄
职务：非独立董事
任职时间：2016-05-26
年龄：41
简介：
李建雄:男,1977年出生,北京大学EMBA,中国社会科学院经济学博士,中国人民大学博士后。
曾任新希望集团有限公司人力资源总监、河北宝硕股份有限公司董事长、毕节东华新能源有限责任公司总经理等职务。
现任河北宝硕股份有限公司董事,新希望集团有限公司首席运营官,新希望六和股份有限公司董事,南方希望实业有限公司董事,中国青年企业家协会理事,四川省青年企业家协会副会长,北京大学国家发展研究院、中国社会科学院MBA校外指导老师。

刘永好
职务：非独立董事
任职时间：2016-05-26
年龄：67
简介：
刘永好:男,大专文化,高级工程师,1951年出生,自2009年3月23日起出任本行副董事长。
刘先生为本行非执行董事和董事会战略发展与投资管理委员会及提名委员会委员,于本行创立起至2006年止亦曾出任本行董事会副董事长。
刘先生现任新希望集团有限公司董事长、新希望六和股份有限公司(深交所上市公司(股份代码:000876))董事、四川省川商总会会长。
刘先生现任第十三届全国政协委员、中国农业产业化龙头企业协会副会长、中国上市公司协会副会长、全国光彩事业促进会发起人之一,曾任全国光彩事业促进会副会长,第七、八届全国工商联副主席,第八届、第九届、第十届、第十一届全国政协委员,第九届、第十届全国政协常委,第十届、第十一届全国政协经济委员会副主任,第十二届全国人大代表。

王航
职务：非独立董事
任职时间：2016-05-26
年龄：47
简介：
王航先生,1971年6月出生,为民生银行股东监事,并为监事会监督委员会及提名与评价委员会委员,亦任本公司子公司民银国际副董事长。
王先生现任北京厚生投资管理中心(有限合伙)创始合伙人,新希望集团有限公司副董事长。
王先生自2011年11月29日起出任新希望六和股份有限公司(深圳证券交易所上市公司(股份代码:000876))的非执行董事。
王先生曾任本公司第四至六届董事会非执行董事;
王先生亦曾任中国人民银行办公厅公务员、昆明大商汇实业有限公司董事长、新希望集团有限公司副总裁、联华国际信托投资有限公司副董事长、四川南方希望实业有限公司董事长兼总裁。
王先生获得北京大学经济学硕士学位。

胡吉
职务：董事会秘书
任职时间：2018-10-29
年龄：36
简介：
胡吉先生,男,汉族,1982年6月出生,经济学学士,法学硕士。
胡吉先生2007年7月毕业于北京大学。
自2007年7月-2009年7月工作于中共北京市委研究室。
2009年8月-2017年5月工作于中国证监会。
2017年6月至今工作于新希望集团,担任新希望集团金融事业部常务副总裁职务。
胡吉先生于2012年获全国金融五一劳动奖章。
2018年10月至今任新希望六和股份有限公司董事会秘书。

Deng Feng(邓峰)
职务：独立董事
任职时间：2016-09-26
年龄：55
简介：
Deng Feng(邓峰)先生:男,1963年出生,宾西法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士。
现任北极光投资顾问(北京)有限公司创始人、董事总经理,清华大学基金会理事,清华大学苏世民书院院董,清华大学杰出访问教授,清华控股董事,南加州大学亚洲工程学院理事会主席,斯坦福大学经济政策研究院理事会理事,沃顿商学院亚洲理事会理事,美国布鲁金斯协会外交政策委员会委员,哈佛研究生院中国顾问委员会委员,中国企业家俱乐部理事等职务,且被评定为国家“千人计划”专家。
DengFeng(邓峰)先生为公司第七届董事会独立董事候选人,经公司与DengFeng(邓峰)先生确认:其本人“不是失信被执行人”。

胡智
职务：独立董事
任职时间：2016-05-26
年龄：54
简介：
胡智：男，研究生，注册会计师。
曾任北京兴业会计师事务所部门经理，北京兴业会计师事务所首席评估师，北京天健兴业资产评估有限公司副总经理，北京京都中新资产评估有限公司总经理等职务。
现任公司独立董事、荣丰控股集团股份有限公司独立董事、中联资产评估集团有限公司高级合伙人。

温铁军
职务：独立董事
任职时间：2016-05-26
年龄：67
简介：
温铁军：男，管理学博士，国务院特殊津贴专家。
曾任国务院农村发展研究中心副处长，农业部农村经济研究中心处长，中国经济体制改革研究会副秘书长，中国经济体制改革杂志社社长兼总编，中国人民大学农业与农村发展学院院长等职务。
现任公司独立董事、中国人民大学二级教授、国务院学位委员会农林经济管理学科评议组召集人、国家环境咨询委员会委员、商务部咨询顾问、中国农业经济学会副会长等职务。

徐志刚
职务：监事会主席,股东代表监事
任职时间：2016-05-26
年龄：49
简介：
徐志刚:男,1969年出生,四川大学经济学学士、福州大学管理学(会计专业)硕士。
曾任美的集团股份有限公司审计监察总监、监事,成都市全友家私有限公司财控中心总经理、明君汽车产业股份有限公司财务总监、新希望集团有限公司审计监察部部长等职务;
现任公司审计监察部总经理。

杨芳
职务：监事
任职时间：2017-06-22
年龄：47
简介：
杨芳:女,汉族,1971年出生,中国国籍,拥有财务会计学学士学位和工商管理硕士学位,中国注册会计师非执业资格和澳洲会计师公会会员,中国民主建国会成员。
2016年12月入职新希望集团公司任财务总监。
2000年入职毕马威华振会计师事务所,2010年至2013年担任毕马威华振会计师事务所合伙人,2014年至2016年11月任职中国蓝星(集团)股份有限公司总会计师。
曾任蓝星安迪苏股份有限公司董事等职务,以及北京市注册会计师协会专业技术指导及教育培训委员会委员等职务。

段培林
职务：职工代表监事
任职时间：2016-05-26
年龄：53
简介：
段培林:1965年出生,毕业于中国海洋大学海洋地质专业,本科学历,律师资格。
曾任山东省沂水师范学校教师、寿光六和有限责任公司办公室主任、公司高级司法专员等职务;
现任公司人力资源部高级专员。

孙道菊
职务：职工代表监事
任职时间：2016-05-26
年龄：46
简介：
孙道菊：大学本科，会计师。
曾任南方希望实业有限公司出纳、会计，成都福瑞达商贸有限责任公司财务主管，公司财务部副总经理等职务。
现任公司监事、公司财务部副总经理。

王述华
职务：财务总监
任职时间：2018-01-23
年龄：45
简介：
王述华,女,1973年5月出生,四川大学2009年统招MBA毕业,硕士学位。
1998年7月18日入职联想集团西南区财务部,2009年4月至2017年10月任联想集团中国区财务总监;
2017年10月至今任公司董事长助理。

新希望新闻

【2018-11-22】【调研快报】新希望接待川财证券调研

 

   新希望2018年11月22日发布消息,2018年11月20日公司接待川财证券调研，接待人员是新希望六和股份有限公司董事会秘书胡吉,新希望六和股份有限公司证券事务代表、董事办副主任白旭波，接待地点北京市朝阳区望京SOHO塔三A座15层公司会议室。

调研主要内容

公司董事会秘书胡吉首先对公司近况做了概要介绍

胡吉首先向各位投资者表达了欢迎并介绍了自己的工作经历,表达了公司去打造投资者友好型公司的愿景,让公司市值体现品牌声誉以及公司未来的发展前景。

公司高层非常关心养猪板块的发展,这一核心战略从未动摇,未来的投资规划非常明确,但也确实存在不确定因素,比如非洲猪瘟的蔓延影响了公司布局的节奏,另外过去在出栏数据口径上有内销外销之分,但与投资者沟通以及对外披露的口径还不是很清晰,但这些数据也正在梳理之中,未来会形成统一的准确的一贯口径,也让投资者更方便理解。最后,今年对于半年报和三季报的不良计提,公司已经基本处置完毕,明年开始将会轻装上阵。

公司证券事务代表、董事办副主任白旭波对公司各业务板块的情况分别进行介绍并组织问答交流:

近期公司养猪目标有所调整,按照过去的老口径,2018年将实现310万头,其中内销60万头,外销250万头。从2019年起,公司将按照新口径披露出栏数据,也就是剔除仔猪内销这部分,今后只披露外销。因为我们注意到,尽管我们也会经常去跟一些分析师、投资者沟通公司生猪销量里有多少种猪、仔猪、肥猪,但是大部分投资者不会注意到这个区分,仍然习惯按照总的出栏数去乘以市场价减去完全成本的头均盈利这样来估算,所以我们决定今后只按照外销数量来披露。

按照新口径,2018年的销量将是250万头,2019年350-400万头,2020年800-1000万头。主要以自养仔猪农户合作育肥模式为主,外购仔猪规模在2018年是100万头左右,2019年仍将维持在100万头左右。

目标下调的第一个原因是因为口径的变化,以后将不包含内销。第二个原因是猪价处于低谷,以及非洲猪瘟的影响,从引种安全的角度考虑,公司都大幅缩减了外购仔猪进行合作放养的发展数量。第三个原因是今年各地雨季多发,一些工程的工期和投产计划受到了一定的影响,而近期的非洲猪瘟也影响到了投产计划,比如说有的猪场竣工了,按计划需要从我们在山东、陕西、四川的几个核心种猪场引进后备母猪,现在就因为非洲猪瘟,地方政府即便是对种猪的跨省调运也有些谨慎,公司没法很快把相关调运手续办理下来,影响新猪场的进猪投产。

问答交流环节:

一、养猪业务方面的问题

Q:2020年是公司产能的释放期,从报表上看为什么种猪增长很慢?

A:现有的种猪存栏不是一个瓶颈,瓶颈其实还是在建工程,因为随着新猪场的建成,我们是可以从更高代际的种猪提前进行扩繁的。就最新的情况看,如果把能繁和后备母猪都加到一起,已经超过10万头了。这个数乘以PSY,再加上前面说的明年保持100万头左右的外购仔猪放养,基本就能确保2019年的出栏量了。

然后随着我们一批新建猪场在2019年陆续竣工,我们就可以从更高代际种猪进一步扩繁,调入新的猪场,后面就会看到种猪存栏在2019年每过几个月都会有一些明显的增长,对2020年的肥猪出栏量提供支撑。

Q:贵公司的生猪产能主要分布在哪几个省份?

A:先从种猪看,当前的种猪存栏超过10万头,平均PSY 25-26左右,主要是在杨凌本香、山东、和四川几个地方。公司前10个月的出栏销量占比大约是:四川15%,陕西8%,山东40%,河北、广东广西、湖南等每个省均在在5%左右。未来规划的产能分布布局:山东、陕西、辽宁、河北,都是10%以上,广东、广西是接近10%,四川、江苏是5%多一些。但后期也有可能会进行调整,比如部分非洲猪瘟疫情严重的省份,如辽宁省的规划会重新考虑。

Q:关于产能布局的土地是如何准备的?

A:目前已经确定能够开工的土地,能够保证实现1500万头左右生猪的出栏。目前国家对乡村振兴战略、精准扶贫战略、县域的环境治理等非常重视,公司高层也在结合这些政策导向,积极对接各级政府来拿地。

Q:未来产能扩张,成本优势和高效率可以维持么?

A:现在公司出栏肥猪的综合成本12.6元左右,目前公司的养猪模式已经成型,并在不断迭代。今年随着出栏量增加,成本在逐渐下降,因此成本优势和高效率是能够继续维持的。

Q:最近两个月成本下降是因为仔猪价格降低,还是控制了外购仔猪的比例?

A:这是受到外购仔猪比例下降和仔猪成本都下降的双重影响。

Q:新六模式主要在哪些省份?

A:主要在南方的省份,包括湖南、湖北、江西、广东等,以及华中的河南、河北等地,每个省都有一些。

Q:未来都是以新好模式为主么?

A:会以新好模式为主,未来外购仔猪放养的模式占比,将下降至5%左右,2019年外购仔猪放养的新六模式的出栏量不会再继续增加。而且现有的新六模式的单元,有的也在建自己的种猪场,今后他们的运行方式就和新好完全一致了。

Q:对2019年猪价怎么看?

A:2019年全年猪价的平均价格应该会比2018年有所提升,主要支撑点还是当前非洲猪瘟加速了全行业的去产能,有些处在疫区省份的,或是对自身防疫不是很有信心的小企业、散户,原来还会想着多养一段时间等待周期反转,现在可能会担心被感染疫情后损失更大,就早点把猪都卖了。但是非洲猪瘟疫情的发展态势是很难去预判的,还不知道会蔓延到多大面积,而且区域分化很严重,所以这是2019年猪价从总体走向上很难预测的一个主要原因。

Q:对于公司未来的养猪业务,哪些是主要的制约因素呢?

A:目前短期的主要制约因素是工厂的建设进度、种猪和仔猪的调运等。长期来看,制约的主要因素一是人才的培养,公司很重视人才储备,在社会招聘和校园招聘都同步发力,同时也推出了养猪的长效激励机制,更着眼于发展模式的长效分享机制,不断扩张形成裂变式的分享。第二个因素就是非洲猪瘟之后,活猪禁止调运的政策如果常态化,我们的屠宰产能需要加速配套。

二、饲料业务方面的问题

Q:饲料板块受到非洲猪瘟影响吗?

A:会有一定的影响,比如说对于原料采购会看得更严格。公司对猪饲料原料采购已经提高到非常重视的程度,严格按照国家政策要求,对所有饲料原料的使用和存放、原料和成品运输车辆的消毒等,进行了仔细的排查,目前没有发现任何被污染的原料和车辆。以前在北方有很多散户玉米的收购,现在出于安全考虑,会有所减少,我们饲料原料的采购会加大和战略厂商的合作,确保原料安全。

在猪料的销售环节,暂时还没有观察到受到非洲猪瘟的明显影响。今年猪料销量增速肯定比去年差,但更多是受猪价影响。

Q:饲料产能有扩展预期么?

A:公司在全国分布非常广,存在一些区域布局不平衡的现象,未来的布局会进行调整,在一些我们认定的重点发展区域,我们的产能会继续提升和优化,因此还会有一些饲料产能的投资。另一方面,我们的产品以禽料为主,单吨的盈利能力不强,因此还需要增加投资进行产品结构调整,在水产饲料和猪饲料领域还会补充产能。

饲料是公司的战略核心业务之一,未来仍然是重点发展产业,因此还会有产能的扩展计划。

Q:水产料市场容量多大?

A:整体市场容量不大,全国大约在2000万吨市场容量,但是水产料的结构在发生巨大的变化,现在高端水产品的消费升级,各种水产饲料还有提升空间,小品种水产料都在开发。

Q:猪场用的疫苗采购方式是什么?

A:主要是战略供应商招标的方式,选择行业优秀的疫苗供应商清单,自己选择购买招标和产品评估。

三、其他业务方面的问题

Q:公司禽屠宰业务中的鸡鸭占比各是多少?

A:今年前10个月,共计屠宰禽约6亿只,鸡和鸭的屠宰比例大约为4:6。

Q:禽业务的未来规划是什么?

A:从长期看,公司纵向分析2010年至今,把多年情况拉通了看,盈亏相抵,种禽环节的利润比较低,波动性太大,业绩不稳定,所以种禽环节我们会有所收缩。但这里又要细分,我们在种鸭上面做的比较好,特别是拥有自主知识产权的中新北京鸭,这方面会继续强化。但种鸡上面过去本来基础也不强,市场上第三方的供应相对也比较多,我们就会多收缩一些。

今后公司主要发展商品代的养殖基地,长期看我们的目标,按照最终屠宰的出口计,掌控9-10亿只禽的屠宰规模。对应的商品代养殖基地全部都要掌控,掌控的形式可以是自养、委托代养、或者其他任何形式的,总之能让合同投放回收都可控。但具体来说,为了支撑这个掌控力,我们必须有相当比例的自养,我们计划未来三四年里做到20%的自养,就是有1.5-2亿只的自养。

接待详细对象
序号	接待对象	接待对象类型	机构相关人员
1	川财证券	证券公司	关雪

　　近年来，公司获得机构调研的情况如下表所示：

新希望机构调研历史明细
调研日期	公告日期	接待机构数量	接待方式	接待人员	接待地点	调研三个月后涨跌幅(%)
2018-11-20	2018-11-22	1	特定对象调研	新希望六和股份有限公...	北京市朝阳区望京SOHO塔三A座14层公司会议室	-
2018-11-20	2018-11-22	1	特定对象调研	新希望六和股份有限公...	北京市朝阳区望京SOHO塔三A座19层公司会议室	-
2018-11-20	2018-11-22	1	特定对象调研	新希望六和股份有限公...	北京市朝阳区望京SOHO塔三A座11层公司会议室	-
2018-11-20	2018-11-22	1	特定对象调研	新希望六和股份有限公...	北京市朝阳区望京SOHO塔三A座12层公司会议室	-
2018-11-20	2018-11-22	1	特定对象调研	新希望六和股份有限公...	北京市朝阳区望京SOHO塔三A座18层公司会议室	-

　近期三花智控、沪电股份、欣旺达、金融街、金风科技等公司相继发布了机构调研公告，具体情况如下表:

沪深两市机构调研一览
代码	名称	接待机构数量	接待方式	接待人员	接待地点	调研日期
002050	三花智控	20	特定对象调研,现场参观	陈汪杰,厉轩	浙江杭州	2018-11-22
002463	沪电股份	4	特定对象调研	钱元君	-	2018-11-22
300207	欣旺达	6	特定对象调研	董事会秘书 曾玓,证...	公司会议室	2018-11-22
000402	金融街	2	特定对象调研	-	公司会议室	2018-11-22
002202	金风科技	1	特定对象调研	投资者关系经理 郭紫...	现场调研	2018-11-22

(注：数据来源东方财富Choice数据，截至2018-11-22)

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