惠而浦董事长吴胜波简历 600983股票高管简介

惠而浦董事长是谁？惠而浦董事长吴胜波简历，2018年11月600983股票高管简介。

本文将为您介绍惠而浦董事长姓名、简历、年龄、学历等相关信息。信息收集日期2018年11月，信息有可能存在变更的情况，请注意核实。

惠而浦，公司全称惠而浦(中国)股份有限公司，是A股上市公司，股票代码：600983。

董事长对一家公司的影响很大，所以也成为股票投资者在研究上市公司时比较关注的信息。

惠而浦董事长是谁？

惠而浦董事长是：吴胜波。

惠而浦股票董事长吴胜波简介、简历

姓名：吴胜波
性别：男
年龄：52
任职时间：2017-12-29
简介：
吴胜波简历:男,美国国籍,1966年5月出生,拥有清华大学热能工程系学士学位,美国内布拉斯加林肯大学机械工程硕士学位以及美国凯乐管理研究学院信息管理系统硕士学位。
1993年8月至2008年12月,在美国通用电气公司(GE)工作,历任能源集团优化与控制部中国区总经理兼任新华控制工程有限公司总裁及首席执行官、控制解决方案部亚太区运营总经理等职务;
2009年1月至2012年4月在美国霍尼韦尔公司工作,任霍尼韦尔过程控制部大中华区总经理;
近五年来曾任欧司朗亚太区总裁;
现任惠而浦集团全球执委,亚太区总裁,惠而浦(中国)投资有限公司法定代表人、董事长,本公司董事长。

以上信息数据制作日期：2018年11月，信息可能会有变化。

惠而浦公司简介

惠而浦(中国)股份有限公司,成立于2014年11月。公司前身为合肥荣事达三洋电器股份有限公司(合肥三洋),成立于1994年11月。经过近20年的发展,合肥三洋在家电产业基地合肥,建立了综合性家电制造基地。特别是在2008年后公司步入大发展阶段,全面开拓海内外市场,创立国际化自主品牌“帝度”;收回“荣事达”品牌,连续多年保持高速增长,创造了在家电行业的发展奇迹,成为行业黑马。在此基础上,公司又与美国惠而浦战略合作,成功变身为“惠而浦(中国)股份有限公司”,开始新一轮跨越发展的征程。惠而浦公司是世界上大型家用电器制造商之一,创立于1911年,总部位于美国密歇根州的奔腾港,旗下拥有惠而浦、美泰克、阿曼纳等8大知名国际品牌,业务遍及全球,在世界各地拥有47个生产基地,26个研发中心和4个设计中心。为全球消费者提供品质卓越的9大系列家电产品。惠而浦(中国)股份有限公司以原合肥三洋公司为平台,并整合了惠而浦原先在中国市场的研发、品质制造和销售团队,同步共享惠而浦全球最新的研究成果,开展自主研发,积极融入全球创新体系。 。

惠而浦其他高管简介

艾小明
职务：总裁,法定代表人,董事
任职时间：2017-09-18
年龄：45
简介：
艾小明:男,1973年12月1日出生,中国国籍。
毕业于西北工业大学,取得自动化控制及仿真、机械设计双专业学士学位。
2006年-2007年在中欧商学院学习施耐德电气EMBA管理课程并获得证书。
1997年-2000年,在上海航天控制设备技术研究所任研发工程师。
2000年-2012年,在施耐德电气(中国)有限公司工作,历任销售工程师、渠道主管、市场部经理、区域销售经理、战略及业务发展总监、副总裁。
近年来曾任欧司朗(中国)照明有限公司中国区首席执行官、杭州佐帕斯工业有限公司亚太区董事总经理;
现任本公司法定代表人、总裁、董事。

雍凤山
职务：副董事长,董事
任职时间：2016-06-16
年龄：50
简介：
雍凤山:男,汉族,1968年6月出生,籍贯、出生地安徽定远,研究生学历,管理学硕士,中共党员,高级会计师。
现任合肥市产业投资控股(集团)有限公司党委书记、董事长,兼任中科院(合肥)技术创新工程院有限公司董事长,惠而浦(中国)股份有限公司副董事长,合肥市创业投资引导基金有限公司董事长,合肥国际内陆港发展有限公司董事长等职。

鲁涛
职务：副总裁
任职时间：2018-08-01
年龄：41
简介：
鲁涛简历:男,汉,1977年4月出生,安徽和县人。
研究生毕业于南京理工大学管理科学与工程专业,拥有美国UMT(UniversityofManagementandTechnology)MBA(项目管理方向)学位。
1998-2005年就职于美的集团空调事业部,2005-2006年任美的集团冰箱事业部人力资源经理;
2006-2007年任南京英博金陵啤酒有限公司人力资源经理;
2007-2010年任捷敏电子上海有限公司中国区人力资源负责人;
2010-2011年任圣戈班管道系统中国有限公司基地人力资源负责人;
2011-2018年任高露洁三笑有限公司人力资源总监;
2018年任百事食品中国有限公司大中国区供应链人力资源总监。
2018年7月加入公司,现任公司人力资源负责人。

韦刚
职务：副总裁
任职时间：2018-08-01
年龄：47
简介：
韦刚:男、1971年2月出生,中国国籍,硕士。
1995年7月毕业于合肥工业大学精密仪器及制造专业。
2007年3月至2009年2月任合肥美菱电器股份有限公司研发中心副主任;
2009年2月至2010年10月任合肥荣事达三洋电器股份有限公司(现惠而浦股份有限公司)项目经理,近五年来历任本公司项目办主任、战略发展总监,现任人力资源总监,本公司职工监事。
2018年7月因个人原因辞去惠而浦职工监事职务。

吴存宏
职务：副总裁
任职时间：2012-05-31
年龄：47
简介：
吴存宏:男,1971年10月24日出生。
1996年7月毕业于中原工学院,大学学历。
2004年至2005年任荣事达中美合资公司研究院海外产品设计室经理;
2006年任荣事达电工有限公司副总经理;
2006年至2008年10月任荣事达集团研究院副院长、院长;
2008年11月至今任荣事达包装新材料/塑业公司董事长、总经理兼荣事达集团研究院院长。
近五年来任本公司副总裁。

Deborah Vaughn
职务：董事
任职时间：2016-06-16
年龄：--
简介：
DeborahVaughn:女,2007年毕业于乔治华盛顿大学法律专业,硕士,执业律师。
近五年来任惠而浦公司亚洲首席法务官,本公司监事;
现任本公司董事。

侯松容
职务：董事
任职时间：2017-06-02
年龄：50
简介：
侯松容:男,1968年出生。
北京大学经济学士、中国人民大学经济学硕士。
曾任康佳集团股份有限公司(SZ000016)总裁、董事长,华侨城(亚洲)控股有限公司(HK3366)董事局主席,华桥城股份有限公司(SZ000069)总裁。
近年来曾任康佳集团股份有限公司(SZ000016)总裁、董事长,华侨城(亚洲)控股有限公司(HK3366)董事局主席,华侨城股份有限公司(SZ000069)总裁;
曾担任中国电子企业协会副会长、中国电子视像行业协会副理事长、中国海外交流协会理事。
现任上海广电电气(集团)股份有限公司董事长,本公司董事。

吕巍
职务：董事
任职时间：2017-06-02
年龄：54
简介：
吕巍:男,中国国籍,1964年12月出生,复旦大学经济管理系博士研究生,经济学博士学位。
1989年8月—2003年3月在复旦大学工作,历任复旦大学管理学院助教、讲师、主任、副教授、教授;
2003年4月至今在交通大学工作,2003年4月至2014年10月在交通大学安泰管理学院副院长,工商管理系任教授、博导,2014年10月至2015年5月担任上海交大-南加州大学文化创意产业学院负责人;
2006年4月至今在交通大学安泰经济与管理学院工商管理系任教授、博导;
2012年9月至今兼任上海市北高新股份有限公司独立董事;
2015.5至今兼任上海陆家嘴金融开发区股份有限公司独立董事;
2015.1至今兼任山东沃华医药科技股份有限公司独立董事;
2014.12至今兼任佛山照明电子股份有限公司独立董事。
现任本公司独立董事。

吴侃
职务：董事
任职时间：2018-05-31
年龄：46
简介：
吴侃简历:男,1972年8月17日出生,澳大利亚国籍。
毕业于上海工程技术大学,取得工程学学士学位,主修电子技术。
2016年9月,在澳大利亚管理研究生院AGSM学习,EMBA在读研究生。
1995年-1996年,在横河电机中国任销售工程师。
1996年-2000年,担任在通用电气工业系统中国区销售及业务发展经理。
2000年-2003年,在穆勒电气担任中国区产品市场经理。
2003年-2005年,历任通用电气工业系统亚太区价格总监,消费及工业系统亚太区电气元件产品业务总监。
2005年-2010年,任库柏工业能源系统亚洲区市场部经理。
2010年-2017年5月,历任霍尼韦尔过程控制系统大中华区市场战略及业务发展总监,亚太区市场战略总监,亚太区渠道业务总监,以及负责霍尼韦尔亚太区消防安防业务并购整合工作。
2017年5月起任惠而浦亚洲区市场战略及业务发展总监。

杨仁标
职务：董事
任职时间：2016-06-16
年龄：53
简介：
杨仁标:男,1965年8月出生,大学本科学历。
1994年起历任本公司办公室主任、销售公司副总经理、销售公司总经理,2008年5至2014年11月历任合肥荣事达三洋电器股份有限公司总裁助理、行政人事总监、监事、纪委书记、董事等职;
近五年来曾任本公司行政人事总监、职工监事,董事、党委委员,纪委书记。
现任本公司党委书记、工会主席,本公司董事。

袁飞
职务：董事
任职时间：2016-06-16
年龄：42
简介：
袁飞:男,汉族,1976年7月出生,安徽合肥人,中共党员,1999年7月参加工作,本科学历。
近五年来曾任合肥科技农村商业银行股份有限公司金融市场部总经理,合肥市工业投资控股有限公司董事、副总经理、党委委员。
现任合肥市产业投资控股(集团)有限公司董事、副总经理、党委委员;
本公司董事。

方斌
职务：董事会秘书
任职时间：2010-03-15
年龄：--
简介：
方斌先生:中国国籍,本科学历,毕业于安徽大学,曾任集团公司办公室秘书、本公司办公室主任,近五年来任公司董事会秘书。

蔡志刚
职务：独立董事
任职时间：2017-12-29
年龄：50
简介：
蔡志刚:男,中国国籍,1968年10月生,硕士研究生学历,1991年毕业于上海交通大学电气工程系,2000年取得复旦大学管理学院—美国麻省理工斯隆管理学院的国际MBA学位。
1991年7月至1994年8月,上海电力局担任电气工程师;
1994年9月至1996年8月,进入通用电气公司(GE)在配电与控制系统集团(ED&C)担任市场发展专员;
1996年9月至1997年5月,加入施耐德电气(中国)有限公司担任高级工程师;
1997年6月至2008年3月,蔡志刚回到GE,历任GE工业系统项目经理、GE广电合资公司副总经理、GE工业系统亚太区技术及采购总经理、GE消费及工业产品集团工业系统中国区总经理以及GE消费及工业产品集团东南亚区总经理;
2008年4月至2014年12月31日任职于上海广电电气集团(股份)有限公司,担任执行总裁、董事、上市公司总经理。
上海广电电气于2011年2月1日在上交所挂牌上市,股票代码601616。
2015年成立上海昻素管理咨询有限公司,从事企业管理咨询、重组等业务。
2017年4月成立宁波保税区奕隽投资管理中心(有限合伙),投资上海安奕极企业发展有限公司,并担任上海安奕极企业发展有限公司法人代表、总经理。

盛伟立
职务：独立董事
任职时间：2018-05-31
年龄：68
简介：
盛伟立简历:男,1950年10月出生,加拿大国籍,加拿大阿尔伯塔大学工程学学位。
1990年-2002年,担任美国江森自控大中华区总裁,负责在江森自动化及智能楼宇在中国的所有业务;
2005年7月-2017年8月任职于美国霍尼韦尔公司,历任霍尼韦尔环境自控部全球副总裁、亚太区总裁,2012年1月起任霍尼韦尔中国总裁。
现任百工智联董事长/CEO。

孙素明
职务：独立董事
任职时间：2016-06-16
年龄：56
简介：
孙素明:女,1962年6月出生,研究生学历,高级律师。
近五年来任安徽新洲律师事务所主任,现任安徽巨铭律师事务所合伙人,本公司独立董事。

周学民
职务：独立董事
任职时间：2016-06-16
年龄：53
简介：
周学民先生:中国国籍,无境外永久居留权,1965年8月出生,大学本科,中国注册会计师、注册造价工程师、资深执业会员。
近五年来任天职国际会计师事务所合伙人、副主任会计师、安徽分所所长,本公司独立董事。

袁凤兰
职务：监事会主席,监事
任职时间：2018-03-16
年龄：49
简介：
袁凤兰:女,汉族,1969年10月出生,安徽肥东人,中共党员,1993年7月参加工作,大专学历,注册会计师。
2006年8月至2014年8月历任合肥市国有资产控股有限公司财务监管部业务助理、业务经理、副总经理等职;
2014年9月至2015年3月任合肥市国有资产控股有限公司审计部总经理;
2015年3月至今任合肥市产业投资控股(集团)有限公司审计部总经理。
(其中,2014年8月至2015年4月兼任中科院(合肥)技术创新工程院有限公司财务总监;
2017年12月至今兼任合肥国际内陆港发展有限公司监事)。

胡红
职务：监事
任职时间：2018-05-31
年龄：44
简介：
胡红,女,汉族,1974年10月21日出生,中国国籍。
1997年北京大学法律系经济法/国际经济法专业本科毕业;
2000年北京大学法学院经济法硕士毕业、2001年(美国)密苏里大学(UMC)争议解决专业硕士毕业;
2004年获得(美国)圣路易斯大学(SLU)法学博士(JD)。
具有中国律师执业资格(1998),(美国)纽约州律师执业资格(2005)。
2005年7月-2008年5月进入上海邦信阳律师事务所,律师;
2008年6月-2009年12月任(美国)凯寿律师事务所上海代表处中国律师;
2009年12月-2012年8月就职于陶氏化学(中国)有限公司,担任(美国)陶氏化学公司亚太区资深法务;
2012年8月-2018年1月就职于富美实中国投资有限公司,担任(美国)富美实公司亚太区法律总监;
2018年3月就职于惠而浦海外香港有限公司,任(美国)惠而浦公司亚太区法律总监。

吴颖
职务：股东代表监事
任职时间：2016-06-16
年龄：41
简介：
吴颖:女,1977年6月10日出生,中国国籍。
上海大学,英语及国际贸易专业本科学位;
美国圣约翰大学,培训及组织发展专业硕士学位。
近五年来任职惠而浦(中国)投资有限公司北亚区高级人力资源总监,本公司监事。

黄育楷
职务：职工代表监事
任职时间：2018-07-27
年龄：39
简介：
黄育楷:男,汉,1979年12月出生,中国国籍。
2002年毕业于吉林大学电子信息工程专业,中山大学岭南学院MBA在读。
2002.7-2002.12在东莞岳丰电子科技有限公司担任研发工程师;
2003-2005年任深圳和而泰电子科技有限公司研发工程师;
2005-2018年任惠而浦产品研发(深圳)有限公司高级经理;
2018年7月加入公司,现任公司研发中心总监。

黄元
职务：职工代表监事
任职时间：2018-07-27
年龄：35
简介：
黄元:女,1983年1月出生,中国国籍。
2005年毕业于中南财经政法大学,金融学和计算机信息管理双学士学位;
2016年毕业于武汉大学,法学硕士。
2004–2005年就职于YihuaIndustrialandtradingCo.,Ltd;
2005–2008年任中国审计事务所高级审计;
2008–2009年任众环会计事务所高级审计;
2009-2011年任MalabsGroupWuhanBranch财务经理;
2011-2015年任DiamondPowerIA&Ethics&ComplianceManager&OracleInternalConsultant;
2015–2018年任惠而浦(中国)投资有限公司内部审计高级经理;
2018年4月年加入公司,现任公司内部审计部总监。

何卫权
职务：首席财务官
任职时间：2018-04-26
年龄：51
简介：
何卫权简历:男,1967年出生,中国国籍。
1989后毕业于广州中山大学管理学院,工商管理学士;
1999年获得美国亚利桑那州立大学工商管理硕士。
1999-2012年,历任霍尼韦尔集团公司北美工业自控事业部项目与服务部高级财务分析师(2001-2004)、全球工业自控事业部审计部高级财务分析师(2004-2005)、亚太区工业自控事业部财务主管(2005-2008)、大中华区工业自控事业部财务总监(2008-2012)。
2012-2015任欧司朗(中国)照明有限公司首席财务官、2015-2018任欧司朗集团灯具与解决方案事业部亚太区首席财务官。

惠而浦新闻

【2018-08-31】专注于把美国技术优势转化成中国市场优势 惠而浦的战略终于上道了

　　8月28日，惠而浦(600983)发布2018半年报，报告期内实现营业收入31.16亿元，同比下降7.84%；实现归属母公司所有者净利润2.89亿元，同比增长436.69%；净资产收益率6.99%，每股收益0.38元。其中，净利润创上市以来新高。

　　公告称，报告期内惠而浦围绕“聚焦、经营、信心”三大关键词，坚持品牌聚焦，产品整合的战略方针，优化组织架构，提高研发能力，持续推出多款新品，严格控制成本上升，实现利润提升。

　　公告称，下半年，惠而浦将坚定“资源聚焦定可赢得增长、精心经营就会持续盈利、坚定信心必能破茧成蝶”信心，充分把握市场机遇，共享惠而浦全球资源，实现“可持续盈利增长的业务、高端品质生活的家电领导品牌、引领数字化消费者旅程”，努力实现创新发展，力争完成年度目标。

　　分析人士认为，半年报业绩向好，折射出惠而浦发展战略趋于明晰，产品结构持续优化，品牌转型效果开始显现，全年业绩持续向好值得期待。

　管理层称目前正处“给油换挡期”

　　依据公告，惠而浦中国具备品牌和渠道优势，同时拥有“惠而浦”、“三洋”、“帝度”、“荣事达”四大品牌，可针对不同消费阶层实施多品牌经营，并匹配立体渠道矩阵。

　　但是，放在惠而浦全球格局下来看，中国市场仍然是惠而浦的“洼地”。

　　2017年，惠而浦实现全球营业收入213亿美元，中国市场仅贡献63.64亿元，不足惠而浦全球收入的1/21，与中国全球最大市场、第二大经济体的身份极不相符。

　　从理论上讲，中国作为全球第二大经济体，对惠而浦全球事业的贡献率不应明显低于美国本土。这实际上意味着，惠而浦的中国事业，仍有较大发展空间。

　　对此，惠而浦中国管理层亦保持了足够的清醒，艾小明总裁说：惠而浦中国目前正值换挡期，未来会更好。

　　事实上，惠而浦持续向好迹象已经表现出来。

　　首先，从上半年经营质量看，利润有较大幅度提升。

　　其次，产品结构得到优化，不挣钱甚至亏钱的产品逐步淘汰，高毛利产品占比提高了。

　　企业发展战略也清晰了很多，比如，惠而浦制定了三年增长计划，并把这个计划传递到每一个管理层和核心员工，形成了较高的目标认同。

　　市场营销层面也有较大变化。按照艾小明的说法，“惠而浦现在的打法越来越有章法了，对于新产品的发布和促销更加系统化。”

　　还有，企业文化更加开放，管理层实施定期会晤制，员工也愿意和大家表达和分享。“可以说，从内部沟通透明度、明晰度到员工工作方式、包括思维方式都有一个更加积极的改变。”

　　艾小明说：“现在惠而浦这辆汽车正在加油、换档，为下一步发展蓄积力量和速度。”

　如何把美国技术优势转化成中国市场优势，成惠而浦课题

　　我们知道，惠而浦是全球最大白电企业集团，集团旗下拥有惠而浦、美泰克、阿曼纳等多个知名国际品牌，业务遍及全球，在世界各地拥有共计70多家个生产基地、研发中心和设计中心。

　　2017年，惠而浦全球实现营业收入213亿美元。在美国家电市场，惠而浦占据高达70%的市场份额，处于遥遥领先位置；在欧洲市场，惠而浦同样是两大家电领导品牌之一。

　　惠而浦将自己的优势概括为四大核心战略：产品领导力、品牌市场力、卓越运营、卓越人才。

　　在今年AWE期间，惠而浦中国董事长吴胜波在接受媒体采访时称，“惠而浦在美国的品牌定位一直是中高端，我们在中国也要和同档次国际品牌竞争，让消费者广泛使用我们的产品。当前中国社会正处于消费升级的时代，这对公司来说是一个难得的机遇。”

　　他说，“虽然国内家电销量整体在萎缩，但销售额依然在上升，这意味着老百姓消费升级了，这时候就看谁的品牌拉力大了。”

　　吴胜波的乐观有一定道理。中国作为全球仅次于美国的第二大经济体，近年来消费升级明显，高端化转型趋势加快，这意味着未来定位低端、仅能满足消费者功能性需求的产品，越来越不适应市场需求，相反，对于定位高端的品牌却是一个机会。这也是近年来三星、惠而浦等国际大牌坚持走高端路线的原因。在惠而浦看来，中国社会的消费属性越来越贴合惠而浦品牌定位。

　　问题在于，如何让更多中国用户认知、接受惠而浦所代表的高品质生活方式？

　　惠而浦决定从两个方面着手。

　　首先是实施产品层面的变革。

　　比如，惠而浦今年推出的“新睿”洗衣机，具备除味、除菌功能，为了让用户切实感受到“新睿”洗衣机去异味功能，他们把这款洗衣机放到某著名火锅连锁店，让大家吃完火锅之后现场体验一把，效果非常好。

　　据称，该型号洗衣机AWE之后销量上升很快，产品定价已经达到6999元，是一个和高端匹配的价格。

　　再比如，惠而浦“冻龄”冰箱，消费者普遍反映该产品颜值高、空间大、上档次。尤其是它专为女性用户设置了护肤品、保养品专用保存空间，与其它区域隔离，让护肤品享受专属于自己的温度和湿度，确保产品长时间不变质，被称为首款“女性专属冰箱”。

　　未来，惠而浦冰箱将进行产品结构持续升级优化，并主推Jupiter高端系列，接受全球冰箱订单，同步供应中国、欧洲、北美市场。

　　其次是以中国公众能接受的方式推介惠而浦产品与文化。

　　时下，惠而浦联合腾讯家居及设计界大咖等开展的“看见设计人文中国”主题巡讲活动，正在进行中。该活动主旨是分享深邃的文化理念和最前沿的家居设计理念，被誉为FAD(Fashion Art Design)。第一站是西安，目前是第二站厦门，随后还将走进广州等地。

　　艾小明称，未来惠而浦将通过品牌聚焦战略，提升消费者对惠而浦品牌的认知。“在渠道上，我们将加强线上线下全面布局；在终端形象店建设上，惠而浦将联合更多渠道商对展厅进行升级，提供产品出样展示，让消费者更好地体验惠而浦产品。”

　　他说，明年惠而浦还会有更完备的整合营销方案出台，从品牌曝光量到偏好度提升都会有一系列动作。

　　行业观察人士认为，惠而浦在技术与产品层面具有强大市场支撑力，在中国市场的唯一短板是惠而浦品牌力不足，这和过去多年惠而浦过于低调甚至无为有关。重塑惠而浦品牌形象的确乃当务之急。

　　前景整体向好但仍有隐忧

　　如果把惠而浦中国比喻成一座矿藏，显然，这是一座富矿，而开采才刚刚开始。

　　无论从技术、产品、研发、制造哪一个角度看，惠而浦中国理应有更好的表现。

　　比如，共享全球平台资源，可以确保惠而浦第一时间把最先进的产品引入中国，可以实现全球采购资源的共享与协同，应该说，惠而浦这几年在中国的铺垫，已经具备了大干一场的所有条件。

　　现在的当务之急是让公众重新认知、定位惠而浦品牌，将品牌承载的产品、技术以及代表的生活方式与生活理念，有效地传递给中国消费者，让消费者用新眼光看待今天的惠而浦。

　　这就是为什么艾小明说“今年我们逐步完善整个品牌的故事架构，包括品牌的历史。通过一些比较符合这种流量经济学方式跟消费者沟通，我们的故事换一种方式，不是说纯粹历史的说教，而是跟消费者沟通的方式做交流。”

　　在中国市场，惠而浦产品、管理层面的铺垫已基本完成，品牌层面的传导正在进行中，效果也已显现。

　　7月18日，惠而浦与合肥市国有资产控股公司续签《商标使用许可合同》，将荣事达品牌的使用权延续至2023年，全面布局中国市场，蓄力向白电行业前三发起冲锋。惠而浦称，“惠而浦”、“帝度”、“三洋”、“荣事达”四个品牌可以实现对中国各个消费阶层的全面覆盖。

　　但行业观察人士对惠而浦四大品牌的布局看法有所保留，认为四大品牌之间主次关系不够清晰，定位差异化不明显，需要进一步做减法。

　　惠而浦中国今年初提出进军中国白电市场前三的目标，须知，目前中国白电三强美的、海尔、格力，哪一个实力都不容小觑，将其中任何一个挤出去都非易事。惠而浦中国事业，任重道远。

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