索通发展董事长郎光辉简历 603612股票高管简介

索通发展董事长是谁？索通发展董事长郎光辉简历，2018年11月603612股票高管简介。

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索通发展，公司全称索通发展股份有限公司，是A股上市公司，股票代码：603612。

董事长对一家公司的影响很大，所以也成为股票投资者在研究上市公司时比较关注的信息。

索通发展董事长是谁？

索通发展董事长是：郎光辉。

索通发展股票董事长郎光辉简介、简历

姓名：郎光辉
性别：男
年龄：55
任职时间：2013-12-05
简介：
郎光辉:1963年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权。
教授级高级工程师,东北大学机械制造及工艺专业硕士学位。
历任冶金部北京冶金设备研究院项目经理,中国康华稀土开发公司部门经理,中钢集团稀土公司部门经理,1998年创立天津市索通国际工贸有限公司,任公司董事长、总经理,2003年创立索通临邑碳素有限公司(公司前身),现任本公司董事长,嘉峪关炭材料董事长,索通工贸、嘉峪关索通、天津迈通、德州晟通、圣诺房地产、邳州索通执行董事,索通香港物料有限公司董事。
郎光辉为中国有色金属工业协会铝用炭素分会常务副会长,中国有色金属学会常务理事,中国再生资源产业技术创新战略联盟专家委员会委员全国有色金属标准化技术委员会(SAC/TC243)委员。
兼任对外经济贸易大学国际商学院MBA中心校外导师,湖南大学校外专业学位研究生指导教师。
郎光辉先后荣获美国TMS(矿物、金属和材料)协会最佳绿色实践奖、中国有色金属工业集团“2010年度优秀企业家”、中国有色金属工业协会“科学技术一等奖”,甘肃省科学技术进步一等奖,山东省“富民兴鲁劳动奖章”、“山东省劳动模范”、“自主创新模范企业家”等光荣称号。

以上信息数据制作日期：2018年11月，信息可能会有变化。

索通发展公司简介

索通发展股份有限公司是专业从事铝用预焙阳极的研发、生产和销售的高新技术企业。索通发展秉承“以科技为先导,做全球炭素行家”的经营观,贯彻实施品牌发展战略,建立健全现代化管理体系,致力于研发和生产满足国内外客户需求的预焙阳极产品。与此同时,索通发展还积极向国内引进和介绍国际电解铝行业具有创新性的和先进的铝用预焙阳极产品的应用理念,以期有益于提高我国电解铝行业的技术水平,为中国的铝工业发展贡献力量。索通发展致力于推动行业的健康发展,为提高我国铝用预焙阳极行业的技术水平贡献力量,积极参与国家标准的起草和制定。索通发展先后被中国有色金属工业协会评为“中国有色金属工业集团先进企业”和“中国有色金属工业科学技术工作先进单位”。索通发展将继续通过技术进步和管理创新,以“资源综合利用”为主体,以循环经济的“减量化、再利用、资源化”为导向,践行国家节约资源的基本国策,全方位的进行资源综合利用,努力成为世界一流的炭材料制造商和资源综合利用典范企业。 。

索通发展其他高管简介

张新海
职务：总经理,副董事长,董事
任职时间：2013-12-05
年龄：54
简介：
张新海:男,1964年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权。
大学本科学历、教授级高级工程师。
历任山西大同齿轮集团有限责任公司工程师、车间主任、分厂厂长、市场部部长、营销公司总经理。
2008年4月加入索通发展有限公司,曾任副总经理,现任本公司董事,总经理,嘉峪关炭材料董事。
2018年任公司副董事长职务。

郝俊文
职务：副总经理,董事,财务总监
任职时间：2013-12-05
年龄：44
简介：
郝俊文：男，1974年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
高级管理人员工商管理硕士、审计师。
历任山西泽州县审计事务所审计师，天津索通国际工贸有限公司财务经理，北京索通房地产开发有限公司财务部经理，2003年加入索通临邑碳素有限公司（公司前身），现任本公司董事、副总经理、财务总监、董事会秘书，嘉峪关炭材料董事。

荆升阳
职务：副总经理
任职时间：2016-12-10
年龄：58
简介：
荆升阳：男，1960年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
本科学历，高级工程师。
历任山西省平定县化肥厂科员、科长，平定县北辰化工有限公司副总经理，山西晋达碳素股份有限公司总工程师，曾任索通发展股份有限公司山东生产中心副总经理，现任本公司副总经理、嘉峪关索通预焙阳极有限公司总经理、嘉峪关索通炭材料有限公司董事、总经理。

郎静
职务：副总经理
任职时间：2017-10-25
年龄：43
简介：
郎静：女，1975年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
大学本科学历，审计师、中国人民大学高级管理人员工商管理硕士在读。
历任山西泽州县审计事务所审计师，天津索通国际工贸有限公司主管会计、财务经理，2003年加入索通临邑碳素有限公司（公司前身），现任公司总经理助理。

刘瑞
职务：副总经理,董事
任职时间：2013-12-05
年龄：53
简介：
刘瑞：男，1965年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
本科学历，教授级高级工程师。
历任中国铝业河南分公司碳素厂工程师、技术科长，2004年加入索通临邑碳素有限公司（公司前身），历任技术部经理、工程部总经理、生产中心副总经理，现任索通发展股份有限公司董事、副总经理、规划发展部总经理、研发中心主任。

张中秋
职务：副总经理
任职时间：2017-10-25
年龄：55
简介：
张中秋：男，1963年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
大学本科学历。
曾就职于南山集团轻合金公司，任冷轧厂副厂长兼总工程师，亚铝（中国）有限公司冷轧厂经理。
美铝（昆山）铝业公司设备和工程部经理，魏桥新材料有限公司总工级专家。
2012年5月加入索通发展股份有限公司，曾任嘉峪关索通预焙阳极有限公司和嘉峪关索通炭材料有限公司副总经理，现任索通发展股份有限公司采购部总经理。

郜卓
职务：董事
任职时间：2016-12-05
年龄：55
简介：
郜卓：男，1963年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
博士学历，注册会计师。
曾任中国成套设备进出口（集团）总公司股改办副主任，中成进出口股份有限公司副总经理。
现任中弘卓业集团有限公司总裁，中国成本研究会理事，国家会计学院、中央财经大学兼职教授，北京合众思壮科技股份有限公司独立董事，本公司董事。

张弛
职务：董事
任职时间：2016-12-05
年龄：48
简介：
张弛：男，1970年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
工商管理硕士。
曾任新百利有限公司北京代表处投资分析师，现任中瑞合作基金财务总监、本公司董事。

袁钢
职务：董事会秘书
任职时间：2017-10-10
年龄：37
简介：
袁钢：男，1981年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
2004年毕业于中南财经政法大学会计学专业，在校期间辅修法学，并取得会计学与法学学士学位；
2007年毕业于北京大学，取得法律硕士学位（财税法方向），具有法律职业资格证书，中级经济师（金融）。
曾任中国石化财务有限责任公司业务员、主办、主管、高级主管，期间曾派驻中国石化国际事业（中东）公司。
2017年9月加入索通发展股份有限公司。

陈维胜
职务：独立董事
任职时间：2016-12-05
年龄：54
简介：
陈维胜：男，1964年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
本科学历，教授级高级工程师。
历任有色金属技术经济研究院科技信息室主任，有色金属传媒中心副社长、副总编，现任中国有色金属工业协会铝用炭素分会秘书长。
本公司独立董事。

封和平
职务：独立董事
任职时间：2016-12-05
年龄：58
简介：
封和平:男,1960年出生,中国国籍,无境外永久居留权。
会计硕士学位,中国注册会计师。
曾任职于中华人民共和国财政部,后历任普华永道会计师事务所北京首席合伙人,摩根士丹利中国区副主席,现任普华永道企业融资部高级顾问。
本公司独立董事。

荆涛
职务：独立董事
任职时间：2017-11-13
年龄：53
简介：
荆涛：男，1965年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
博士学历、教授、博士生导师。
曾任清华大学学生政治辅导员，清华大学材料学院副系主任、党委副书记。
现任清华大学材料学院教授。

李焰
职务：监事会主席,职工代表监事
任职时间：2016-12-05
年龄：37
简介：
李焰：女，1981年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
研究生学历，工学硕士。
曾任索通发展有限公司营销中心总经理，现任本公司职工代表监事、战略投资部总经理。

卞进
职务：监事
任职时间：2016-12-05
年龄：45
简介：
卞进：男，1973年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
研究生学历。
曾任兴业证券投资银行总部董事总经理。
现任上海市德晖投资管理有限公司执行总裁、本公司监事。

姜冰
职务：监事
任职时间：2016-12-05
年龄：38
简介：
姜冰：男，1980年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权。
研究生学历，工学硕士。
曾任索通发展有限公司工程部副经理，现任本公司监事、营销中心副总经理。

刘剑锋
职务：监事
任职时间：2016-12-05
年龄：49
简介：
刘剑锋,男,1969年出生,硕士学位。
曾任北电网络通讯工程有限公司财务总监、沈阳北电通信有限公司财务总监,现任上海科惠价值投资管理有限公司董事及总经理、上海科祥股权投资中心(有限合伙)执行事务合伙人、索通发展股份有限公司监事、华新绿源环保股份有限公司董事、伟本智能机电(上海)股份有限公司独立董事。
2015年11月起任公司独立董事。

王素生
职务：职工代表监事
任职时间：2017-02-14
年龄：30
简介：
王素生：男，1988年11月生，中国国籍，无境外永久居留权，中专学历。
曾任索通发展股份有限公司车间主任，现任本公司职工代表监事、山东生产中心总经理助理。

包崇爱
职务：总工程师
任职时间：2013-12-05
年龄：55
简介：
包崇爱,男,1963年2月出生,中国国籍,无境外永久居留权。
研究生学历,工学硕士,教授级高级工程师。
历任贵阳铝镁设计研究院工程师、高级工程师、碳素专业组长、生产中心副总经理,现任公司首席工程师、技术中心总工程师。

索通发展新闻

【2018-11-21】股价跌破授予价362名对象现浮亏 索通发展为啥叫停股权激励

　　连月来的A股行情，上市公司股票价格，与此前股权激励授予价格出现“倒挂”的现象并不鲜见。而这，似乎与股权激励的实施目的——充分调动公司高级管理人员及核心业务人员的积极性背道而驰。

　　19日晚间，索通发展(603612)公告称，公司拟终止实施《2017年限制性股票激励计划》，并对已获授但尚未解锁的全体362名激励对象共计325.22万股的限制性股票进行回购注销。

　　经济导报记者注意到，索通发展此次回购价格为21.24元/股，而20日其收盘价为12.91元/股。这一颇为“慷慨”的回购价格，有助于保护激励对象的利益。

　　“公司经营状况与发展前景是非常乐观的。目前的股价走势，主要是受整个市场环境的影响。”在索通发展内部人士看来，2017年限制性股票激励计划中，中层管理、核心技术骨干及其他人员占据绝对比例。“公司明年将有提前锁定市场的106万吨产能释放。新的项目建设及运营需要相应数量专业人才。如何保持核心员工的稳定性以支撑公司日益增长的产能，是公司目前面临的挑战。”

未来将择机重启激励

　　在索通发展19日召开的董事会和监事会会议上，《关于终止实施2017年限制性股票激励计划并回购注销已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》获得审议通过。本事项尚需提交公司股东大会审议。

　　根据去年10月27日公布的草案，该激励计划授予限制性股票的授予价格30.41元/股，即满足授予条件后，激励对象可以每股30.41的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。在本激励计划公告前1个交易日，公司股票交易均价为每股55.57元；本激励计划公告前60个交易日的公司股票交易均价为每股60.82元。

　　2017年12月20日，索通发展实际向362名激励对象授予232.3万股限制性股票。2018年7月11日，索通发展实施2017年度权益分派，以分红派息股权登记日的公司总股本为基数，每10股派发现金红利6.77元(含税)，以资本公积向全体股东每10股转增4股。

　　受A股行情影响，索通发展今年以来的股价走势并不乐观。20日下午收盘，公司报收12.91元/股。

　　“当前资本市场环境，以及公司股价波动的影响，公司继续实施本次限制性股票激励计划，将难以达到预期的激励目的和激励效果，影响公司核心骨干团队稳定。”对此，上述内部人士对经济导报记者坦言。

　　不过，其亦透露，虽然此次终止实施股票激励计划，但未来，索通发展仍会择机重启股权激励。

进一步稳定核心员工

　　值得注意的是，索通发展拟终止实施股票激励计划，并对已获授但尚未解锁的共计325.22万股的限制性股票进行回购注销。

　　在回购价格方面，索通发展根据《2017年限制性股票激励计划》中确定的回购公式，将回购价格调整为21.24元/股。

　　据上述内部人士介绍，公司目前产能是86万吨，明年一季度，将有提前锁定市场的106万吨新增产能释放。加上原有产能，索通发展明年总产能将达192万吨，增长幅度达123%。此外，还有已经公告的索通云铝90万吨(一期60万吨)项目正在紧锣密鼓推进中。

　　“在公司产能迅速扩张的背景下，如何保证核心员工稳定性，是公司目前面临的挑战。”上述内部人士表示，为了进一步稳定核心员工，保障新项目的顺利实施，为公司未来发展提供坚实人才基础，公司拟终止实施本次激励计划并予以回购。

　　“本次终止后对已计提的股份支付费用不予转回，对于原本应在剩余等待期内的股份支付费用786.95万元(最终以会计师事务所出具的审计报告为准)在2018年加速确认。”对此，索通发展表示，此举不会对公司的财务状况产生实质性重大影响，亦不会影响全体股东的长远权益。

终止激励并不鲜见

　　经济导报记者注意到，连月来，因相似的原因，终止股权激励计划并予以回购“兜底”的上市公司，并不鲜见。

　　今年9月，三泰控股(002312)公告称，由于前期市场环境发生较大变化，公司股票价格发生了较大的波动，若继续实施激励计划，将难以达到预期的激励目的和激励效果，公司决定终止激励计划并回购注销相关限制性股票。同时，本次终止股权激励计划回购注销148名激励对象合计持有的已授予尚未解锁的限制性股票2679.9万股，回购价格为3.9元/股。

　　多氟多(002407)也于近日公告称，近期二级市场受外部市场因素影响持续走低，目前公司股票价格与股权激励授予价格出现了一定比例的倒挂。公司决定终止实施2017年限制性股票激励计划，并拟回购注销760名激励对象合计持有的已授予尚未解锁的限制性股票1873万股。

　　不过，上市公司意图为激励对象“兜底”的做法，也引发不少争议。

　　今年8月，华平股份(300074)董事会会议在审议《关于终止实施2016年限制性股票激励计划暨回购注销已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》时，便有董事提出反对意见，认为“此举损害了其他股东的利益，没有做到公平对待所有股东；同时，此举不符合章程规定，章程对公司回购股份有特别规定”。

　　此外，亦有中小投资者认为，上市公司终止股权激励计划，并以明显高于现股价的价格回购，是对公司未来股价走势缺乏信心的表现。

（文章来源：经济导报）

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